【摘要】員工調(diào)查分析范例?員工管理調(diào)查表“第二部分(員工個人部分)”統(tǒng)計結(jié)果分析本次調(diào)查公發(fā)放問卷34份,回收有效問卷33份,共有27份問卷填寫了意見。以下對意見的匯總是在比較后作出的,即重復(fù)的意見統(tǒng)一列為一條,特此說明。(選項后面的數(shù)字是指選擇該項的總?cè)藬?shù),意見匯總后面的括號內(nèi)的人數(shù)表明在調(diào)查表里同意該意見的人數(shù),未加注明的則是指該意見只有一人提出)
2025-06-25 02:23
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查分析 培訓(xùn)需求調(diào)查分析 本月根據(jù)收上來的調(diào)查問卷分析,大家普遍對電路方面的知識興趣較大,尤其是現(xiàn)在裝車的新電控系統(tǒng),普遍反映掌握較淺,真對這 一情況在以后的培訓(xùn)內(nèi)容準備上:多...
2024-10-19 19:29
【摘要】薪酬調(diào)查分析報告第一部分總體分析一、調(diào)查目的:通過對當(dāng)?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機械加工、石油行業(yè)、化學(xué)產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調(diào)查,了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況,為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。二、調(diào)查對象:東營地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調(diào)查時間段:2010年3月至2010年6月四、同行業(yè)薪酬調(diào)查情況匯總:1、同檔次公司的
2025-08-04 05:14