【正文】 1）每天必須完成的任務(wù)： （ 2）一周須完成一次的任務(wù)： （ 3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)： 2023年 11月 12 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng) (PAQ)是編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ) 六大類(lèi)內(nèi)容 六大評(píng)價(jià)尺度 ?信息輸入 ?腦力勞動(dòng) ?工作輸出 ?與其他人 的關(guān)系 ?工作環(huán)境 ?其他 ?使用程度 ?對(duì)崗位的重要性 ?時(shí)間 ?責(zé)任 ?適用性 ?其他 PAQ揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系 2023年 11月 13 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 問(wèn)卷內(nèi)容簡(jiǎn)介 信息輸入： 任職者在執(zhí)行工作時(shí)從何處、如何獲得信息 。 2023年 3月 下午 11時(shí) 40分 :40March 23, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 23:40:1123:40:1123:40Thursday, March 23, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 11時(shí) 40分 11秒 下午 11時(shí) 40分 23:40: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 23:40:1123:40:1123:40Thursday, March 23, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 ?特點(diǎn)：資料獲取較充分 ?面談方式： 個(gè)人面談、集體面談、管理人員面談 ?面談內(nèi)容： ? 工作目標(biāo) ，組織為什么設(shè)立這一崗位 ? 工作內(nèi)容 ，任職者在組織中有多大的作用，其行動(dòng)對(duì)組織產(chǎn)生的后果有多大。 ? 特點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化程度高，獲取信息量大，客觀、針對(duì)性強(qiáng)，節(jié)省時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。 , March 23, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 。 2023年 3月 23日星期四 下午 11時(shí) 40分 11秒 23:40: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 , March 23, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 與其他人的關(guān)系： 在執(zhí)行工作時(shí)需要與其他人員發(fā)生何種關(guān)系 。崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 福建三木集團(tuán)股份有限公司 管理模式和人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目 2023年 11月 2023年 11月 1 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 今日議題 ?崗位說(shuō)明書(shū)的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng) 2023年 11月 2 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目