【正文】 想的人不 是什么壞事，老板不 會簡單地拒絕有理想 的員工，正相反，如 果你愿意告訴他，老 板們會樂意聽聞你對 理想的描述，如果你 還年輕，老板甚至會 理解你對未來的憧憬 ，那怕多少有些不現 實，你的主動或者還 可以換來更多信任。 比爾 ? 所作所為，在公司內部站得住腳，換到類似的公司，同樣站得住腳。 所謂責任，就是未必做得成卻必須去做的事。給老板的報告是值得推敲的，核心在于我們的目的是什么。 2. 談棲息谷 3. 談管理 4. 個人進步 做 PPT的感受 Step 1B 棲息谷 Step 2A 管理資料 學習與進步 Step 2B Step 2C 管理理論 Step 3A 公司現實 Step 3B 以后再談 給自己留下空間 Step 4A 假如老板明天找到你 …… 46 棲息之樂 棲息谷里有我一篇我自認為寫得比較好的貼子，在這里廣告一下？對這首詩有一個說明，這里要說的意思是，面對老板，你也可以“王顧左右而言他”，這樣主動權就到了你的手里，呵呵！ 賈生 李商隱 宣室求賢訪逐臣， 賈生才調更無倫， 可憐夜半虛前席， 不問蒼生問鬼神。 不會有人比老板更看重業(yè)績了，因為你的業(yè)績就是老板的利益，問題在于你的業(yè)績不是你眼中的業(yè)績，而是老板眼中的業(yè)績，這兩者之間有時相差甚遠，更糟的是老板有時是對的，還有一層，老板永遠是對的。 棲息之樂 3 技巧萬萬千 28 棲息之樂 興 比 寫詩的技巧 賦 聽說的故事 親歷的往事 自己在公司中成功或糗事一樁 老板、同事的風格之一 老板的表揚、批評或要求 借他山之石攻玉 父母的期望 朋友的故事 同學的想法 老師的教誨 自己的理想 從一個理念或觀點說起 對職責的理解和感受 對進步的認識與領悟 自己的職業(yè)化道路 給自己的要求與時間表 個人成長與公司發(fā)展的統(tǒng)一 就事論事 從古詩的寫作技巧到與老板的溝通 認真組織一下，聯(lián)系起來，給老板寫一份自由的報告并不難 29 棲息之樂 ?老板說起過并有觀點 ?老板應有所耳聞的暢銷書 ?老板可能不知道，但自己的確有心得，又符合公司利益或原則的 ?因書可以識人 ?把自己的愛好和興趣展現出來 ?坦率思想，尋求共鳴 ?表達思想的層次和能力 ?要是老板曾提起過，不妨以他的觀點為核心或者為起點； ?到棲息谷的讀書評論中找點讓你感動的真知灼見，家園這方面貼子不算太多，但僅供參考是足足夠的； ?把書的前言、后記等認真琢磨琢磨，理出條理來； ?如果自己有閱讀感言或體會，盡管拿出來好了，如果再有一手如行云流水般的文筆，想不被老板賞識都難。 其他的不良心態(tài) 25 棲息之樂 ? 不可能要求一個人十全十美，更不能要求所有的人； ? 不可能要求制度完美無缺，不可能要求凡事都能絕對公平合理； ? 不可能要求件件事都能一帆風順，不可能要求做事前條件已經全部具備； ? 在錯漏中成功、在無序中組織、在混亂中成長、在缺憾中完成事業(yè)，是真本事！ ? 只要有心發(fā)現，總有人比自己做得更好，能力更強； ? 絕大多數人，都有一個方面甚至多個方面勝過自己的地方； ? 很多人，包括我們瞧不上眼的一些人，都有那么一個特定時期，比自己優(yōu)秀比 自己 辛苦比 自己 可憐。 恃才必傲 傲對老板 傲對同事 傲對崗位職責 傲對下屬 人應有傲骨，為人堂堂正正； 不應有傲氣，處世從從容容。 2020年職責履行 采用這種方式進行報告是最通常的做法，好處是誰都會寫，動腦筋的程度不算太高；不足是有點程序化，缺少特色，真要寫好并不容易。于是便小心翼翼地揀起滿地的碎片，然后把它們放到桌子上，按大小分成三類，分別稱出重量。等他醒來之后，茅屋的人問他：“你為啥不進來呢？”他說：“深更半夜的，敲門進來，害怕影響您，惹您討厭?！薄肮?，其實門就一直是虛掩著的。雅各布 從引出話題的角度，應該還是可行的，要想打動老板的心，還真得費一番心事，要點在于一要分析自己在老板心目中的地位；二要有一定層次，切合自己的身份；三是敘事和自我評價要得體，千萬不要引起老板的反感。 朋友告訴我： “ 老是在說別人聰明的人其實最最聰明。 ? 比別人強不可能是樣樣比別人強，強在有自己的特長、善于向別人學習、還有自己良好的心態(tài)。 ?書中哪些是值得認真學習的： ?思想 ?方法 ?觀念 ?技巧 ?書上還有哪些不足 ?由書本聯(lián)系現實的內容 ?曾有的經歷 ?因書本而想到的問題 ?最最欣賞的部分 ?引發(fā)的自由思想火花 ?借書言志 目標 表達 形式 ?先分析老板 ?關羽精 《 春秋 》 而輕文人 ?張飛慕風雅而近賢士 ?劉備梟雄，不以才學取人 ?沒學歷的老板不少，不喜歡書的老板不多 ?請教？推薦？共賞？ ?美酒但飲微醉后，好花但看半開時 ?求同 ?求趣 ?求實 ?嘎然而止 書目 1 精選一兩本的體會 2 思想層次 3 溝通的橋梁 4 ?老板感興趣的 ?公司倡導的 ?本職用得著的 ?自己有感受悟的 ?《 公司精神 》 ?《 六西格瑪的力量 》 ?《 基業(yè)長青 》 ?《 杰克 所以，在老板面前，要慎談業(yè)績。 棲息之樂 謝謝各位！ 從心里我真的很認你這個老板，但我更希望你能成為我成長的老師！ 末了你可以這么對老板說： 。 我和老板有個約定 有兩句話：可以說出來很得體，讓老板高興，又對自己有利，不妨試試？ 見好就收吧！ 很狡猾的不是？讓老板來發(fā)現你的優(yōu)點，呵呵！ 你也可以這么說： ?雖然工作是繁重的，成長是艱苦的，但是理想是遠大的，等我努力了，我要優(yōu)秀在兩方面，一面由您點，一面等您來發(fā)現！ 39 棲息之樂 賈島是唐朝著名的苦吟詩人，他寫詩講究煉字，堪稱當時一絕，我們都知道他為了一句“僧推 (敲 )月下門