【正文】 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 3月 14日星期二 下午 2時(shí) 36分 51秒 14:36: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 , March 14, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 ●企業(yè)文化類型：努力工作文化、機(jī)會(huì)主義文化、 及時(shí)享樂文化、崇高事業(yè)文化 ◆《追求卓越》 （美國(guó)哈弗大學(xué)教授托馬斯 第二章 企業(yè)文化 一、企業(yè)文化功能 ◆文化的含義 ▲人們共有的行為方式 ▲隱藏在行為方式背后的價(jià)值觀 ▲行為的結(jié)果（文化的物質(zhì)形態(tài)或文化載體） ◆ 企業(yè)文化：企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中形成和遵循的道德準(zhǔn)則、價(jià)值觀和信念。其中，企業(yè)環(huán)境是影響企業(yè)文化的最基本因素，企業(yè)環(huán)境通常決定著企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方向、特色和市場(chǎng)行為。 下午 2時(shí) 36分 51秒 下午 2時(shí) 36分 14:36: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :36:5114:36:51March 14, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 2時(shí) 36分 :36March 14, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 14:36:5114:36:5114:363/14/2023 2:36:51 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。在位要受 控 屆滿要輪流 升遷靠競(jìng)爭(zhēng) ▲創(chuàng)新文化： 不在低水平上重復(fù)投資。創(chuàng)造新市場(chǎng)， 創(chuàng)造新生活 ▲管理文化： 人人都管事，事事有人管 ▲服務(wù)文化 ：顧客滿意就是工作標(biāo)準(zhǔn)。 :36:5114:36Mar2314Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 14日星期二 2時(shí) 36分 51秒 14:36:5114 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 14日星期二 2時(shí) 36分 51秒 14:36:5114 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。企業(yè)文化由“企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、典禮儀式、網(wǎng)絡(luò)”構(gòu)成。是企業(yè)員工共同的行為方式以及支配和指導(dǎo)這些行為的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念、態(tài)度、準(zhǔn)則和規(guī)范等 ◆文化對(duì)企業(yè)管理的影響 （ Richard＆ Frederico） ●決策 ●風(fēng)險(xiǎn)行為 意識(shí) ●激勵(lì)機(jī)制 ●關(guān)系 ●忠誠(chéng) ●合作與競(jìng)爭(zhēng) ●視野 ●穩(wěn)定與變革創(chuàng)新 ●物質(zhì)文化 ●制度文化 ●精神文化 日本企業(yè)文化的啟迪（日美企業(yè)比較） 日本企業(yè) 美國(guó)企業(yè) ◆終身雇傭制 ◆考核和提升周期長(zhǎng) ◆強(qiáng)調(diào)個(gè)人的多方面能力 ◆內(nèi)部控制不明顯 ◆集體決策 ◆集體負(fù)責(zé) ◆從各方面關(guān)心員工 ◆注重質(zhì)量