合規(guī)建設(shè)回頭看自查自糾工作總結(jié)(留存版)
【正文】 剖析， 以達到讓員工在內(nèi)心深處認同制度，深刻掌握制度。三是培育合規(guī)文化，通過持續(xù)的滲透教育，鼓勵員工及時發(fā)現(xiàn)和報告合規(guī)風(fēng)險與隱患，及時總結(jié)業(yè)務(wù)操作中的經(jīng)營做法，加強合規(guī)文化的有效傳承。從根本上糾正了各種不合規(guī)現(xiàn)象。 （一）、 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，發(fā)揮帶頭作用。 二、 自查 發(fā)現(xiàn)問題 經(jīng)過 此次 自查自糾 活動 ，支行 發(fā)現(xiàn) 存在兩個問題，一是柜員業(yè)務(wù)小差錯時有發(fā)生，需靠運營主管發(fā)現(xiàn)糾正。二是部分貸款客戶的經(jīng)營資金歸行率有待提高。同時 開展典型案例分析，通過案例講座對員工開展防范操作風(fēng)險警示教育，促進員工樹立“內(nèi)控管理無小事”的觀念，舉一反犬，從管理體制和管理制度方面尋找違規(guī)事件發(fā)生的深層次原因。 一是加強內(nèi)部自查與外部檢查
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