【正文】 入云峰。 ?熱忱不是靠才能，天分或背景而得，反而是才具平庸的，往往充滿熱忱，並憑藉著它飛黃騰達(dá)。 ?好的挑戰(zhàn)與反應(yīng)的循環(huán)，可形成開放互助、可接納與自己意見不同、激發(fā)創(chuàng)意的文化。 ?注重跨部門協(xié)調(diào)及合作，適當(dāng)組織調(diào)整及整合。 熱忱 ?哪一種人你想與之共事：有熱忱的人或是應(yīng)付了事的人？請注意，其他人的答案也和你一樣。 2023年 1月 31日星期二 12時 4分 49秒 00:04:4931 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :04:4900:04:49January 31, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 12時 4分 :04January 31, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?積極的工作心態(tài) — 鐵釘?shù)木? ?倒金字塔型的組織觀念 ?員工是最重要的工作夥伴，有快樂的員工才會有滿意的客人 ?以同理心帶員工，員工的錯即是自己的錯 ?與員工分享成果，多讚美鼓勵員工 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?培訓(xùn)員工，增加工作樂趣 ?遇到問題，不抱怨、多提案 ?完整的專業(yè)主管應(yīng)具備 — 專業(yè)知識、財務(wù)、人事管理及行銷能力 ?上進、多聽、多看、多問、多學(xué)、隨時充實自己 ?知人善用，用人穩(wěn)定，疑人不用 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?成為一個大家都喜歡與你共事的人 ?戒口舌，做主管不亂說話，不亂罵員工 ?不批評主管與公司 ?有創(chuàng)造力 ?謙虛、不吝嗇 ?守信、實踐諾言 ?以身作則、遵守規(guī)定 ?主動協(xié)助其他部門，排除本位主義 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?與人意見不合時，記得別人也有權(quán)利 ，應(yīng)以大體為重 ?員工參與、集思廣益 ?知錯能改 ?注意形象 ?判斷力 — 常理是最好判斷標(biāo)竿 ?走動式管理 ?健康