【正文】 位科學(xué)家（喜歡將簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化）執(zhí)行不力，員工有責(zé)執(zhí)行不力，員工有責(zé) 歸納起來(lái)，我們經(jīng)常聽(tīng)到的借口主要有以下四種表現(xiàn)形式：l 責(zé)任轉(zhuǎn)嫁： 他們作決定時(shí)根本就沒(méi)有征求我的意見(jiàn)。執(zhí)行不到位，等于沒(méi)執(zhí)行執(zhí)行不到位，等于沒(méi)執(zhí)行如何落實(shí)執(zhí)行力如何落實(shí)執(zhí)行力二 ○一二年成功的企業(yè)：20% 靠戰(zhàn)略和決策30% 靠環(huán)境和機(jī)遇50% 靠企業(yè)執(zhí)行力有了執(zhí)行力，企業(yè)就成功了一半！課程大綱課程大綱一、執(zhí)行力的落實(shí)程度決定著企業(yè)成敗二、探尋執(zhí)行力缺失的根源三、領(lǐng)導(dǎo)層如何落實(shí)執(zhí)行力四、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)五、創(chuàng)建全新的執(zhí)行力文化六、落實(shí)執(zhí)行力的機(jī)制保障七、落實(shí)執(zhí)行力關(guān)鍵在于到位八、在執(zhí)行過(guò)程中強(qiáng)化執(zhí)行力什么是執(zhí)行力？什么是執(zhí)行力？ 執(zhí)行力 是各級(jí)組織將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力，是銜接決策與結(jié)果不可缺失的重要環(huán)節(jié)。請(qǐng)大家討論，點(diǎn)名請(qǐng)三位同事回答，答案符合者有獎(jiǎng)。（三）真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是執(zhí)行到位的前提；（三）真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是執(zhí)行到位的前提；l 沒(méi)有結(jié)果的執(zhí)行沒(méi)有任何意義，不論你付出了多少汗水，多么辛苦，加了多少班，投入了多少人力、物力、財(cái)力，只要沒(méi)有為企業(yè)提供有價(jià)值的結(jié)果就等于沒(méi)有把任務(wù)執(zhí)行到位。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 三月 21三月 2102:13:0402:13:04March 30, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 三月 212:13 上午 三月 2102:13March 30, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。犯錯(cuò)誤有時(shí)可以促進(jìn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。制度的約束可以讓執(zhí)行者做到 60分，強(qiáng)化執(zhí)行力，可能會(huì)使執(zhí)行者取得80~90分效果糟糕的員工是如何被糟糕的員工是如何被 “塑造塑造 ”出來(lái)的出來(lái)的Ⅱ 、員工做了壞事，卻沒(méi)受到懲罰Ⅲ 、無(wú)功受祿Ⅰ 、員工做了好事卻受到懲罰Ⅳ 、對(duì)于好的行為視而不見(jiàn)執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)：檢查與獎(jiǎng)勵(lì)人們不會(huì)做你希望的事，人們只會(huì)做你檢查的事人們不會(huì)拒絕改變，人們拒絕被改變?nèi)藗儾皇菦](méi)有責(zé)任，人們只會(huì)對(duì)清晰的指向他的責(zé)任負(fù)責(zé) .。執(zhí)行力缺失? ? ?為什么完美無(wú)缺的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果？為什么一個(gè)對(duì)企業(yè)有著重大影響的工作計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中一次次地付諸東流？為什么一項(xiàng)萬(wàn)分緊急的任務(wù)，員工行動(dòng)起來(lái)總是慢慢騰騰、缺乏干勁？為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，業(yè)績(jī)卻相差十萬(wàn)八千里？為什么在決策實(shí)施的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)部門(mén)之間、員工之間甚至上下級(jí)之間互相扯皮的現(xiàn)象？ 為什么 ……許多中國(guó)企業(yè)的失敗不是戰(zhàn)略的問(wèn)題，而是戰(zhàn)略執(zhí)行的問(wèn)題 ！討論題：執(zhí)行不力對(duì)企業(yè)有什么危害？討論題：執(zhí)行不力對(duì)企業(yè)有什么危害？有獎(jiǎng)回答：答案符合或得到大家認(rèn)同者，前三名獲得獎(jiǎng)有獎(jiǎng)回答：答案符合或得到大家認(rèn)同者，前三名獲得獎(jiǎng)品。在會(huì)上，老鼠們各抒己見(jiàn)，爭(zhēng)執(zhí)不下。善于找借口的員工肯定是不努力工作的員工， 至少是沒(méi)有良好工作態(tài)度的員工。l 要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，管理者就要與下屬一起研究解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的難題。 三月 2102:13:0402:13M