某公司目標(biāo)管理培訓(xùn)課件(ppt37頁(yè))(留存版)
【正文】 ，然后再尋找?guī)椭繕?biāo)達(dá)成的信息 ?更為關(guān)注當(dāng)前問題，而忽視對(duì)于未來更為重要的問題 ?目標(biāo)變來變?nèi)? 參考《學(xué)員手冊(cè)》 有效目標(biāo)特征 S T M A R Specific 具體的 Measurable 可以量化的 Achievable 能夠?qū)崿F(xiàn)的 Resultoriented 注重結(jié)果的 Timelimited 有時(shí)間期限的 二、有效目標(biāo)的特征 今年將行政費(fèi)用降低 20% 今天是 5月 30日， 6月 3日是市場(chǎng)策劃書交予客戶的最后時(shí)間，策劃部人員必須到時(shí)提交報(bào)告 小王，你這個(gè)月的目標(biāo)就是要把公司的車輛管好 質(zhì)檢員一定要定期檢查生產(chǎn)情況 為了適應(yīng)公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，人事部經(jīng)理助理的目標(biāo)是： 6月 10日之前，協(xié)助人事經(jīng)理召開一次招聘會(huì)；面試應(yīng)聘人員；制定出新部門的工作規(guī)范，并交公司行政政會(huì)討論。 正面自我暗示，永遠(yuǎn)積極思考 行動(dòng)第一，立即行動(dòng)，大量行動(dòng) 自我檢討，衡量進(jìn)度，做積極修正 堅(jiān)持到底，永不放棄，直至成功 要？一定要？ 自信 :潛能的放大鏡 決定要成功： 自信 、 積極 相信你能或不能都是正確的 承諾是筆未還的債 誤診帶來的 寫下 量化的目標(biāo)及為何要實(shí)現(xiàn)的 理由 制定計(jì)劃， 分解目標(biāo) ，設(shè)定 時(shí)間表 。羅愛青 1983年畢業(yè)于西安交通大學(xué) 1998年加入平安人壽 熱愛培訓(xùn)，享受學(xué)習(xí) 欣賞他人，分享自己 贈(zèng)人玫瑰，手有余香 淺談目標(biāo)管理 平安人壽 羅愛青
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