【正文】 有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限。　 第二十三條　市社保機構核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應如實提供員工名冊、工資表及其他有關資料。其個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從共濟基金中支付一次性生活費?！? 第四十四條　離退休人員死亡的，其親屬應在其死亡后３０日內，向市社保機構申報。以欺詐手段多領養(yǎng)老保險待遇，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。調入前曾參加本市養(yǎng)老保險，且繳納的養(yǎng)老保險費未轉入當地社會保險機構和退回本人的，該繳費年限，不再補交養(yǎng)老保險費共濟基金和個人帳戶。受理以前的不予補付?！? 第三條　本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）及其員工?！? 第十二條　市社保機構應將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：　?。ㄒ唬﹩T工個人賬戶為繳費工資的１１％；　?。ǘ┢溆嗖糠钟嬋牍矟稹！　∑髽I(yè)在辦理用工、調工、調干手續(xù)時，應提供市社保機構頒發(fā)的社會保險年檢證；企業(yè)在租、購微利房時，應提供社會保險年檢證。　 第三十三條　具備本條例第二十三條第（一）、（三）項條件，未到退休年齡并完全喪失勞動能力的員工可以辦理退職，計發(fā)養(yǎng)老保險待遇時，在本條例規(guī)定的基礎上，每提前一年退職，相應減發(fā)養(yǎng)老保險待遇的１％?！　⊥诵萑藛T在辦理領取養(yǎng)老金手續(xù)時，應向市社保機構提供銀行賬號?！? 第四十九條　違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，市社保機構應當責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)處以５００００元的罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以１００００元以上３００００元以下罰款?！　?第二條 《條例》所稱參加工作時間是指繳費年限（含視為繳費年限）的起始計算時間。　　 補交1992年7月31日以前欠費的，補交的利息從1992年8月1日算起；補交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費的，補交的利息從欠繳之日算起。未及時辦理而超齡退休的，除經組織人事部門批準延期退休人員外，市社保機構停止收繳養(yǎng)老保險費?！　?第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》，發(fā)生下列勞動爭議，可申請勞動爭議仲裁機構仲裁：　　 （一）因是否參加養(yǎng)老保險而發(fā)生的爭議；　　 （二）因繳納養(yǎng)老保險費的標準而發(fā)生的爭議；　　 （三）因遲繳、漏繳養(yǎng)老保險費而發(fā)生的爭議；　　 （四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議?！　∏翱畋壤墒姓鶕貐^(qū)就業(yè)構成狀況、國內生產總值、居民生活費用價格指數、最低工資標準及失業(yè)保險基金的收支等因素確定，并每年向社會公布?！　∈I(yè)員工逾期不辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其享受的失業(yè)救濟金從登記期限屆滿之日起逐月減發(fā)?！　趧硬块T設立的失業(yè)保險機構是失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構?！　?第二十二條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到《條例》適用范圍內用人單位的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老保險費；期間的養(yǎng)老保險關系和養(yǎng)老保險金轉入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限?！　?第十四條 按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險待遇?！　?第七條 未經本市勞動、人事部門調入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。　 第五十七條　寶安、龍崗兩區(qū)的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行?！　T工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的情況，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構和有關部門投訴，也可以直接向勞動仲裁機構申請仲裁?！　试嵫a助費和一次性撫恤金的標準：　　（一）喪葬補助費：支付標準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３倍；　　（二）一次性撫恤金：撫恤金以其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數?！? 第三十條　歸僑員工退休時，月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資５％的補助費。　 第十九條　企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支?！? 第九條　基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的１３％，其中員工按本人繳費工資的５％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的８％繳納。深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（１９９８年１０月２７日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過根據２０００年１２月２２日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議《關于修改〈深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正）第一章　總則　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經濟特區(qū)（以下簡稱為特區(qū)）的實際，制定本條例?！? 第十條　退休前非因工死亡的員工，死亡前因失業(yè)等原因而導致死亡時上年度沒有繳納養(yǎng)老保險費的，撫恤金以死亡時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數?！? 第二條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{入本市的員工，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標準為：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資１１％１９９２年８月１日至調入時的實際工作年限。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險費的２‰繳納?！　试嵫a助費、一次性撫恤金從共濟基金中支付?！? 第三十五條　退休人員養(yǎng)老保險待遇每年７月份調整一次?！　€人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取?！? 第十條　非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的１０％，其中員工按本人繳費工資的３％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的７％繳納?！　∮萌藛挝贿`反法律、法規(guī)或者勞動合同的約定，變更、終止或解除勞動合同的，工會有權提出意見或者要求重新處理；員工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助?！? 第二十二條　用人單位應與其富余人員、下崗員工簽訂勞動合同或協(xié)議，但其勞動合同（或協(xié)議）與在崗員工的勞動合同在內容上應有所區(qū)別?！　∮萌藛挝粦敯凑談趧幽陮忁k公室的規(guī)定報審。　 第五條　勞動行政部門設立勞動合同管理機構，配備專職人員負責勞動合同和集體合同管理工作?！　〉诙艞l　已解除或者終止勞動合同的員工有權要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類、職務、工資及參加社會保險等事項，用人單位不得拒絕?！　?二)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　T工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第95頁 共95頁目錄深圳經濟特區(qū)勞動合同條例…………………………………………………………………....2深圳市勞動合同管理辦法……………………………………………………………………....5深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例…………………………………………………....9《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定………………………………13深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例……………………………………………………15《深圳經濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》若干實施規(guī)定………………………………20深圳經濟特區(qū)失業(yè)保險條例……………………………………………………………………23深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險辦法……………………………………………………………26深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定…………………………………………………………………35深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定實施辦法………………………………………………………39深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險參保人就醫(yī)管理辦法…………………………………………42深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險參保人市外轉診管理辦法……………………………………43深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險費用結算辦法…………………………………………………44深圳市城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療保險現(xiàn)金報銷管理辦法……………………………………………47深圳市勞務工合作醫(yī)療試點辦法………………………………………………………………50深圳經濟特區(qū)實施《中華人民共和國婦女權益保障法》若干規(guī)定…………………………54深圳市員工工資支付條例………………………………………………………………………57深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法……………………………………………………………61深圳市實施《中華人民共和國工會法》辦法…………………………………………………63深圳經濟特區(qū)勞務工條例………………………………………………………………………69深圳市企業(yè)招調員工管理規(guī)定…………………………………………………………………74深圳市有關體檢的通知…………………………………………………………………………79深圳市社保局及分局的地址和電話……………………………………………………………79深圳市各區(qū)域相關單位地址…………………………………………………………………....80深圳市公安局派出所地址、電話一覽表………………………………………………………82深圳市各醫(yī)院一欄表……………………………………………………………………………87深圳經濟特區(qū)勞動合同條例目　　錄　　　　第一章　總則　　第二章　勞動合同的訂立和履行　　第三章　勞動合同的變更、解除和終止　　第四章　勞動合同爭議的解決　　第五章　附則　　(1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議修訂2004年6月25日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修正)　　第一章　總則　　第一條　為保障員工與用人單位的合法權益，規(guī)范用人單位的用工行為，維護深圳經濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))勞動力市場秩序，促進經濟發(fā)展，制定本條例?！　∩钲趹艏膯T工，男性連續(xù)工齡滿二十五年、女性連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同?！　∮萌藛挝话辞翱钜?guī)定解除勞動合同，未提前三十日通知員工的，應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金?！　〉谌畻l　因下列情形之一，解除勞動合同的，用人單位應向員工發(fā)放經濟補償金：　　(一)由用人單位提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的；　　(二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動合同的；　　(三)依本條例第二十五條第(二)、(三)、(四)項的規(guī)定解除勞動合同的?！　∮萌藛挝粦斉鋫鋵＃妫┞毴藛T負責勞動合同和集體合同管理工作。用人單位不按時參加年審或未通過年審的，勞動監(jiān)察部門責令限期整改，逾期不改的，依法予以處罰。經雙方當事人協(xié)商一致可以在勞動合同（或協(xié)議）中就不在崗期間的有關事項作出規(guī)定?！? 第三十一條　用人單位法定代表人（或主要負責人）應向職工大會或職工代表大會報告本單位的勞動合同管理工作，接受其監(jiān)督并對其負責。　 第十一條　企業(yè)和員工應按月向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。　 第二十一條　員工個人帳戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算機息，利息全部轉入員工個人帳戶。具體調整比例根據本市上年度居民消費價格總指數和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定，由市社保機構報市政府批準?！? 四十三條　養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放?！? 第五十一條　違反本條例規(guī)定，瞞報參保人數或繳費工資或不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關資料的，由市社保機構責令其限期改正；逾期不改正的，可對企業(yè)主要負責人和其他直接責任人員處以２０００元以上１００００元以下罰款。　 第三條　超齡養(yǎng)老保險費的補交標準為：調入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限?！? 第十一條　員工退休時的身份（干部或工人）認定，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！? 第二條　深圳經濟特區(qū)實行社會養(yǎng)老保險制度?！　〉胤窖a充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的１％，由企業(yè)繳納。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。供養(yǎng)直系親屬為１人的，支付上述基數的６倍；供養(yǎng)直系親屬為２人的，支付上述基數的９倍；供養(yǎng)直系親屬為３人及以上的，支付上述基數的１２倍。　 第四十七條　市社保機構每年應定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布。　　城鎮(zhèn)個體經濟組織及其雇用人員的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行?！　?第八條 應參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，其補交養(yǎng)老保險費及利息或滯納金的標準為：　　 （一）補交1992年7月31日以前欠費的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為418元19%；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為150元19%；　　 （二）補交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資21%（其中16%計入個人帳戶，5%計入共濟基金）；　　 （三）補交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資19%（其中13%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）；　　 （四）補交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資17%（其中11%計入個人帳戶，6%計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當月繳費工資10%（其中7%計入個人帳戶，3%計入共濟基金）。　　 第十五條 企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已