【正文】 法》第三十九條所列情形的，甲方按以下規(guī)定認(rèn)定并解除本合同，不予支付補(bǔ)償金。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。1嚴(yán)禁從窗戶、陽(yáng)臺(tái)或樓頂往下倒水或亂拋雜物，嚴(yán)禁將垃圾、雜物扔在沖涼房或廁所的下水道，違者扣20元/人。嚴(yán)禁男女宿舍互串，杜絕男、女混居現(xiàn)象，違者做開(kāi)除處理，并扣除當(dāng)月工資。(3)乙方違反本條約定拒絕或不配合辦理有關(guān)手續(xù)和工作移交，造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并從待發(fā)的工資中扣除。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1．依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)（地點(diǎn)）承擔(dān) 工作任務(wù)。 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。（一）有下列情形之一，為不符合錄用條件：（1） 提供本人基本情況時(shí)隱瞞真實(shí)情況，告知虛假信息，違背誠(chéng)實(shí)信用要求；（2） 職業(yè)技能考察、考核不合格，不符合所從事崗位工作的要求；（3） 身體患有不宜所從事崗位工作的疾??；（4） 不能按照所從事崗位的職責(zé)完成勞動(dòng)和工作任務(wù)；（5） 其他不符合所從事崗位個(gè)性要求的情況。十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，乙方自愿將合同交由甲方保管，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。1嚴(yán)禁在宿舍或非指定區(qū)域吸煙，違者扣20元/人，造成重大事故者，除照價(jià)賠償外，還要追究其刑事責(zé)任。節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約用水，人去燈滅，不得私自接用電線，使用未經(jīng)許可的電器。如為乙方未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致相關(guān)事宜的延誤由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月）。乙方在正常旅行本合同期間,由甲方根據(jù)實(shí)際情況\崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方的考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、崗位變化等，對(duì)乙