【正文】 發(fā)展通道設(shè)計(jì) 討論： 崗位族分到什么程度？粗分還是細(xì)分？ 目錄 一、任職資格管理 二、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 四、資格等級(jí)認(rèn)證 五、任職資格管理的應(yīng)用 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 1 第一級(jí) 初做者 學(xué)習(xí)階段 通過按指令做事而貢獻(xiàn)組織 2 第二級(jí) 有經(jīng)驗(yàn)者 應(yīng)用階段 通過自己能獨(dú)立工作而作出貢獻(xiàn) 3 第三級(jí) 骨干 擴(kuò)展階段 通過自己技術(shù)專長而作出貢獻(xiàn) 4 第四級(jí) 專家 指導(dǎo)階段 通過指導(dǎo)他人而作出貢獻(xiàn) 5 第五級(jí) 權(quán)威 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新階段 通過戰(zhàn)略遠(yuǎn)見而作出貢獻(xiàn) ? 具有系統(tǒng)全面的知識(shí)和技能 ? 可根據(jù)專業(yè)判斷制訂戰(zhàn)略 ? 推動(dòng)專業(yè)水平的發(fā)展 ? 專業(yè)水準(zhǔn)為同行認(rèn)可 ? 對(duì)某領(lǐng)域深刻而廣泛的理解 ? 具有創(chuàng)新思想和方法 ? 作為資源為他人提供有效的指導(dǎo) ? 為他人提供業(yè)務(wù)增長的機(jī)會(huì) ? 具有某一領(lǐng)域的技術(shù)專長 ? 為他人提供一些專業(yè)支持 ? 跟蹤本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，嫻熟掌握相關(guān)知識(shí) ? 具有獨(dú)立完成工作所需的知識(shí)和技能 ? 開始發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí) ? 學(xué)習(xí)本崗位工作所需的知識(shí)和技能 ? 具有基本的技術(shù)和勝任力 ? 積極學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí) ? 級(jí)別定義 ——專業(yè) /技術(shù)資格等級(jí) 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：通用專業(yè) /技術(shù)資格等級(jí)定義 ? 一級(jí)（初做者） ?有限的知識(shí)和技能，它們往往未在工作中實(shí)踐過 ?在本專業(yè)領(lǐng)域有較少的經(jīng)驗(yàn)，只能在指導(dǎo)下從事一些單一的、局部的工作，在工作中遇到的許多問題是其從未接觸和解決過的，尚有待于學(xué)習(xí)利用現(xiàn)有的方法／程序解決問題 ?對(duì)整個(gè)體系的了解是局部的，對(duì)體系各個(gè)組成部分之間的關(guān)聯(lián)不能清晰把握 ?二級(jí)（有經(jīng)驗(yàn)者） ?具有本專業(yè)中的一個(gè)領(lǐng)域必要的知識(shí)，工作中多次實(shí)踐 ?能夠運(yùn)用現(xiàn)有的程序和方法解決問題，但這些問題不需要進(jìn)行分析或僅需要進(jìn)行不太復(fù)雜的分析，工作相對(duì)而言是程序化的 ?有適當(dāng)指導(dǎo)和給定工作進(jìn)度安排的情況下能完成例行工作 ?能夠理解并利用本專業(yè)領(lǐng)域中的知識(shí)進(jìn)行改進(jìn)和提高 ?三級(jí)（骨干） ?具有全面的良好的知識(shí)和技能，在主要領(lǐng)域是精通的，并對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有相當(dāng)?shù)牧私? ?能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè)業(yè)務(wù)流程中重大問題，并提出有效解決方案 ?能夠預(yù)見工作中的問題并能及時(shí)解決 ?對(duì)本專業(yè)有全面了解，并能準(zhǔn)確把握各組成部份之間的相關(guān)性 ?能夠?qū)ΜF(xiàn)有的方法／程序進(jìn)行優(yōu)化，并解決復(fù)雜問題 ?獨(dú)立、熟練地勝任專業(yè)工作任務(wù)，并有效指導(dǎo)他人工作 三、資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) ? 舉例：通用專業(yè) /技術(shù)資格等級(jí)定義（續(xù)） ?四級(jí)（專家） ?精通本專業(yè)大多數(shù)領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)本專業(yè)其他領(lǐng)域有相當(dāng)程度的了解 ?深刻理解本專業(yè)業(yè)務(wù)流程，洞察其深層次問題并給出解決方案 ?能夠以縝密的分析在專業(yè)領(lǐng)域給他人施加有效影響，推動(dòng)和實(shí)施本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重大變革 ?通過改革現(xiàn)有程序／方法來解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)較為復(fù)雜、重大的問題 ?可以指導(dǎo)本專業(yè)內(nèi)的一個(gè)子系統(tǒng)有效地運(yùn)行 ?能夠把握本專業(yè)的發(fā)展趨勢，并使專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢相吻合 ?五級(jí)（資深專家 /權(quán)威） ?業(yè)務(wù)流程的建立者或重大流程變革的發(fā)起者 ?調(diào)查并解決需要大量復(fù)雜分析的全局性的問題，其解