【正文】 主界面，點(diǎn)擊“取消”會退出系統(tǒng)。 ? (4)每一行各列的內(nèi)容是不能分割的，但行的順序和列的順序不影響文件內(nèi)容的表達(dá)。不但能大大減少重復(fù)性的書面報告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而且能提高檢測數(shù)據(jù)效用。 ? (3) 查詢統(tǒng)計功能?，F(xiàn)代化工資管理系統(tǒng)中使用了各種表格，保存相關(guān)的工資信息，方便查詢，瀏覽，修改等操作。每月發(fā)放工資時，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個職工的工資條以及工資統(tǒng)計表。 主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，下左右管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。由此對員工需求分析如下。其作用是使程序更加有條有理，有利于管理。但如其部門已經(jīng)被引用，則 delete語句會與約束條件發(fā)生沖突，不能刪除。畢竟在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識是有限的 ,而在開發(fā)系統(tǒng)的過程中僅憑原有的一點(diǎn)點(diǎn)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 ,只有查閱大量的資料才能完成整個系統(tǒng)的規(guī)劃，才能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的功能。 ? 2 、工資信息設(shè)置模塊測試 ? 基本工資設(shè)置時可根據(jù)不同的職稱，設(shè)置其相應(yīng)的基本工資；在其他項目設(shè)置時，可選擇多個項目進(jìn)行設(shè)置，一旦設(shè)置成功時就會以列表的形式顯示出來；在設(shè)置工資計算公式時，可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度設(shè)置其相應(yīng)的參數(shù)，一旦設(shè)置成功時，就被保存到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表中，而如果一旦不小心設(shè)置錯了，想要恢復(fù)其原來的參數(shù)，直接點(diǎn)擊“恢復(fù)設(shè)置”即可恢復(fù)原來的記錄，均達(dá)到測試目標(biāo)。在網(wǎng)格中選擇要刪除的基本工資，點(diǎn)擊刪除按鈕，系統(tǒng)會自動進(jìn)行刪除，并且所有的操作后會自動刷新網(wǎng)格，以及時提供給用戶信息。 ? 登陸界面主要由用戶名和密碼的信息，還有標(biāo)題的設(shè)置，登錄和取消按鈕的設(shè)置。 ? (3)不同的列表示不同的字段名，同一列中的數(shù)據(jù)的性質(zhì)(屬性 )相同。基于企業(yè)的現(xiàn)有計算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè) MIS系統(tǒng)。能對各職工的工資進(jìn)行計算，即計算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。本系統(tǒng)的前提條件是必須有員工的考勤信息作為基礎(chǔ)，因為本系統(tǒng)是使用員工考勤信息來計算員工的工資 ，在使用的時候必須要保證員工的人事信息數(shù)據(jù)庫和工資數(shù)據(jù)庫在同一個文件夾中。 三、 項目信息分析 ? 產(chǎn)品目的 ? 建設(shè)蓬勃發(fā)展及具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上的水平。企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)建設(shè)提供了保障。 ? 用戶的需求就是對員工工資和使用用戶的添加、刪除、修改和查詢。其中普通用戶只可部分操作，管理員可以對所有模塊進(jìn)行操作。 ? （ 7）選擇”信息維護(hù)“ → ”員工管理“菜單后會出現(xiàn)如下對話框，“性別”組合框默認(rèn)為“男”，如用戶輸入的不是“男”或者是“女”時，添加操作將不能進(jìn)行，并且在填寫員工信息時，員工的性別默認(rèn)為“男”。在開發(fā)過程中，遇到困難是在所難免的，期間我跟我的指導(dǎo)老師和同學(xué)進(jìn)行交流，從中明白了很多。當(dāng)?shù)卿洺晒螅梢蕴砑佑脩?，并且用戶可更改自己的密碼，這些都被保存在數(shù)據(jù)庫表中，均達(dá)到測試目標(biāo)。 ? （ 4)選擇”設(shè)置“ → ”基本