【正文】 ) 法人代表(簽章) 年 月 日 乙方(簽章) 年 月 日 年 月 日續(xù)訂勞動合同 根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。合 同 鑒 證 ( )鑒字第 號 經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。雙方約定的其他情況：對違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行； 按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同； 甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；雙方約定的其他權(quán)利：湖北省勞動和社會保障廳甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。 七、違反勞動合同的責任甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)： 年 月 日合 同 鑒 證 ( )鑒字第 號 經(jīng)審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)(簽章) 鑒證人(簽章) 年 月 日 (二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 乙方違反或不履行勞動合同的； 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的； 乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；依照第9條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。 (三)乙方的權(quán)利 享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學習(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利； 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和