【正文】 投票。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年21guan關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯(cuò)誤的是（B）。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日27yin因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、明確干部選拔任用提名主體。C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門主要負(fù)責(zé)人。A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的。A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”。C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。30zhong中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括（ABCD）。D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇。B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部。B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的。15huan換屆過程中，在召開民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（CD）。B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正。三、多項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表。A、書記碰頭會(huì)討論。A、5至7天 B、7至15天。A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會(huì)研究前 。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。（B）9dang黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（A）3chu處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）18jin進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。A、1 B、2 C、3 D、422《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦。D、征得被推薦人選的同意。22Shi市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議。B、推行差額選拔干部制度。C、降職使用 D、停職反省8gan《干部任用條例》規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一。A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的。A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)。D、賄選的還要依紀(jì)依法處理。A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇。C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的。C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配。13ge各級(jí)黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定》，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、上級(jí)黨委（黨組）。D、深入整治用人上的不正之風(fēng)3dang《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD）。D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見建議30zhong中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門23wo我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。A、考察材料 B、考察對(duì)象。C、組織推薦。A、30% B、40% C、50% D、60%4chong《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱職票