【正文】 乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。五、社會保險第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時。七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方的工作地點為_______________________________________。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。每周休息日為__________。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。五、社會保險　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。（二）日工資____元，試用期間工資____元。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：（一）計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　　 簽訂日期： 年 月 日編號____________非全日制用工簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________　聯(lián)系電話_______________________________________________乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）_______村（社區(qū)）郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________使 用 說 明一、本勞動合同（參考文本）供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人