gap2-10勞動合同管理程序(留存版)
【正文】 10F2）連同憑證原件交檔案文員存檔，并通知該離職員工。. 檢查和咨詢?nèi)肆Y源部經(jīng)理每年須安排檢查一次勞動合同簽署情況，并隨時接受員工就勞動合同事項的咨詢。6. 程序. 簽訂. 人事文員于每年三月上旬統(tǒng)計應(yīng)續(xù)簽合同的員工名單，填寫《工作傳簽單》，交人力資源部經(jīng)理審核后，報人事主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批；人事文員收到《員工轉(zhuǎn)正審批表》后一周內(nèi)，填寫應(yīng)簽訂合同的員工名單及《工作傳簽單》，報人力資源部經(jīng)理審核后，報人事主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批；審批同意后，人事文員安排員工簽訂勞動合同，并安排各部門員工簽名及法人代表簽字、公司內(nèi)部蓋章手續(xù)；。3. 引用文件無4. 定義勞動合同指勞動者在用人單位工作試用期滿后和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。210 勞動合同管理程序
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1