【正文】 信息化工作的重中之重 ， 采用先進 、 適用的軟件開發(fā)模式和開發(fā) 技術(shù) ， 使得人事管理系統(tǒng)在管理層面上能符合 事業(yè)單位人事 管理的應用需求特性 ， 使人事管理活動各個環(huán)節(jié)通過信息的快捷流通和有效服務實現(xiàn)數(shù)據(jù)和信息的整合，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，不斷提高 人事 管理 的效率和水平。 在 LINQ to SQL 中，數(shù)據(jù)庫表由實體類表示 ， 通過向類聲明中添加自定義屬性 (TableAttribute) 將 類 實體 與數(shù)據(jù)庫表關(guān)聯(lián) 。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫物理 模型設(shè)計 根據(jù)具體邏輯模型設(shè)計數(shù)據(jù)表 和表間關(guān)系 ，本系統(tǒng)共有 51張表。 檔案信息管理 主要完成人員的 調(diào)入、調(diào)出、院內(nèi)部人員調(diào)動、離退 休、 外聘時檔案的基本情況和變動情況的信息管 理。 系統(tǒng)的安全性。而現(xiàn)代人事管理是 戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn) 略相結(jié)合的管理，人事管理部門逐漸被納入單位管理的決策層， 好的人事管理系統(tǒng)應該將人力資源作為勞動者本身的財富。 第二、 建立人事信息管理系統(tǒng)是有效整合信息資源，優(yōu) 化管理業(yè)務流程，提高工作績效和科學人事決策的有效途徑 。 XML。 本系統(tǒng)利用 Microsoft Visual Studio 2020 作為開發(fā)環(huán)境 、 C 為程序開發(fā)語言 ， 以 SQL Server 2020 作為系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫 ， 采用 .NET、 、 XML、 LINQ 等核心技術(shù)開發(fā)完成 了 適合事業(yè)單位 應用的 人事 信息 管理 系統(tǒng)。究其原因主要體現(xiàn)在以下兩個方面： 第一、 建立人事信息管理系統(tǒng) 是 節(jié)約資源，促進科學發(fā)展觀， 提高管理效率的需要。如何快速有序地管理好事業(yè)單位內(nèi)部職工的大量信息，成為單位管理工作中亟待解決的大問題。 然而 不同的 事業(yè)單位 具有不同的人事管 理制度，這就決定了不同的 事業(yè)單位 需要不同的人事管理系統(tǒng) ，因此設(shè)計有針對性的人事信息管理系統(tǒng)勢在必行。 3 事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計 根據(jù)系統(tǒng)需求分析 和 系統(tǒng)實現(xiàn)目標，設(shè)計系統(tǒng)功 能模塊如下圖所示： 功能模塊示意圖 系統(tǒng)管理 主要包括用戶 管理 、 密碼修改、隱藏窗口、退出系統(tǒng)。 本系統(tǒng)使用 SQL Server 2020 作為數(shù)據(jù)庫管理工具， 采用 SQL Server數(shù)據(jù)提供程序 和 技術(shù)實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的直接通信，繞過了 OLE DB 和 ODBC 必須使用的 其它 層次，從而減少了對系統(tǒng)資源的消耗，得到了最佳性能。它能夠?qū)⒉樵児δ苤苯右氲?.NET Framework 所支持的編程語言 C 中。操作員通過單擊列標題進行按列排序，也可以按住鼠標拖動列標題到網(wǎng)格上方的空白處進行按列分組嵌套顯示結(jié)果集。而且該控件 是對 VS 自帶控件功能 的 擴展，是直接繼承至所要擴展的控件本身，具有很好的兼容性。 LINQ 主要包括 4 個獨立技術(shù)： LINQ to Objects、 LINQ to SQL、 LINQ to DataSet 和 LINQ to XML，它們分別查詢和處理對象數(shù)據(jù)、關(guān)系數(shù)據(jù)、 DataSet 對象數(shù)據(jù)和 XML 結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。 ER圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換是要解決如何將實體和實體間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系 并確定這些關(guān)系的屬性和碼。系統(tǒng)能夠根據(jù)各用戶的業(yè)務內(nèi)容進行操作權(quán)限的設(shè)置，包括針對員工信息管理模塊所有信息集的權(quán)限賦予、以及其它模塊操作權(quán)限的賦予功能，通過權(quán)限設(shè)置，規(guī)范用戶對信息進行查看、增加、修改與刪除行為。這一系統(tǒng)的開發(fā)是順應人事管理工作的 現(xiàn)代化 要求， 推動 事業(yè)單位 人事 信息 管理走向科學化、規(guī)范化 ，系統(tǒng)化，從而實現(xiàn)人事管理無紙化、 決策化 ，人員 信息資源化 。 總結(jié)起來， 我國現(xiàn)階段各事業(yè)單位在人事信息管理工作中主要存在以下 兩方面問題： —— “人工作業(yè)” 。 手工操作不僅效率低下，而且容易出錯。 關(guān)鍵詞： 人事 信息管理 。 SQL Server 2020 Implementation of a personnel Information Management System of Research Projects Based on .NET Chuang Lu, Bo Wang, Lianhua Wang, Qingru Yao (Liaoning Provincial Academy of Agricultural Sciences, Network Center, Shenyang, Liaoning, 110161， China) Abstract： With the rapid development of information technology, many high and new technologies, such as puter technology, work munications technology, database technology .etc, has been more and more widely used in personnel information management. The mode of personnel information management has a fundamental change in enterprises or institutions. The construction and use of software system, such as Online Recruitment Systems, Remote Webbased Training Systems, Human Resources Management Information Systems, Personnel Policy Selfservice System .etc, no