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正文內(nèi)容

超越執(zhí)行之駐店督導流程(留存版)

2024-10-01 18:02上一頁面

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【正文】 ,不必完全拘泥于本表建議的內(nèi)容與格式。 “崗位職責”可添加“臨時任務”的考核項;若臨時任務包括多項,可在“績效標準”中具體羅列。注: 在進行績效溝通時,由上級填寫,注意填寫內(nèi)容的真實性。確認工作目標和任務:(討論崗位職責與工作目標完成情況及效果,目標實現(xiàn)與否;雙方闡述部門目標與個人目標,并使
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