超越執(zhí)行之駐店督導(dǎo)流程(留存版)
【正文】 ，不必完全拘泥于本表建議的內(nèi)容與格式。 “崗位職責(zé)”可添加“臨時(shí)任務(wù)”的考核項(xiàng)；若臨時(shí)任務(wù)包括多項(xiàng)，可在“績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)”中具體羅列。注： 在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)，由上級(jí)填寫(xiě)，注意填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性。確認(rèn)工作目標(biāo)和任務(wù)：（討論崗位職責(zé)與工作目標(biāo)完成情況及效果，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否；雙方闡述部門目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)，并使
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