[建筑]一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該身先士卒勇?lián)?zé)任(留存版)
【正文】 對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該身先士卒勇?lián)?zé)任——讀《身先士卒勇?lián)?zé)任》有感雷 暉第一次讀《身先士卒 勇?lián)?zé)任》沒(méi)有什么太多的感悟，十年后重新再讀一遍后，感受頗多。我認(rèn)為責(zé)任可分為三種：一是個(gè)人責(zé)任，二是家庭責(zé)任，三是社會(huì)責(zé)任。只要我們自己在工作中能夠做到身先士卒，能夠做到勇?lián)?zé)任，能夠做到善于總結(jié)，我相信：我們每一個(gè)人都可以成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。作為一名公司的中層管理者，身先士卒就是承攬的工作任務(wù)比別人多，碰到困難時(shí)第一個(gè)去接受挑戰(zhàn)。檀道濟(jì)傳》：“率厲文武；身先士卒；所向摧破。因?yàn)橐粋€(gè)不愿意承擔(dān)個(gè)人責(zé)任的人，他也不會(huì)承擔(dān)家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。近十年來(lái)，我的下屬?gòu)囊幻胀ǖ膯T工成長(zhǎng)為一
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