【正文】 6）不服從上級人員管理指揮； 7）浪費糧食、水、電等情節(jié)輕微者； 8）檢 查或監(jiān)督人員未認真履行職責； 9）未按要求傳真接工作服或佩戴廠牌； 10）出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠而拒絕管理人員查詢； 11）破壞環(huán)境衛(wèi)生亂扔亂倒者； 員工有下列行為者，給與記過處分，并罰款 元。 第十七條 受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在一年之內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，行政部審核后呈報總經(jīng)理或董事長批準，可酌 情減輕或免除處分。 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當給與獎勵： 遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出； 一貫忠于職守，積極負責，全年無事故； 完成計劃目標； 積極向公司提出合理化建議，為公司采納； 全年無缺勤，積極做好本職工作； 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng) 濟損失有功； 維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出； 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工圓滿完成各項生產(chǎn)任務(wù)； 堅持學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期間改進生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率的。對生產(chǎn)用工作服領(lǐng)用不滿 3月而離職的，每件按原值扣款；滿 3個月的，則工作服歸個人所有，不再扣款。 采購：采購部根據(jù)批準的 “采購申請 ”在每月月初完成采購，并入庫。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相關(guān)。 工具：員工在生產(chǎn)過程中對設(shè)備進行簡單的維護所使用的工具，包括： 錘子、螺絲刀、六角扳手等。 發(fā)放： 1）勞保用品：行管 員根據(jù)批準的 “勞保用品配發(fā)標準 ”，通知到期需領(lǐng)用勞保用品的職工于月初到倉庫領(lǐng)取勞保用品。 2）工具：（ 1）員工在生產(chǎn)過程中必須妥善保管好工具，發(fā)現(xiàn)設(shè)備細微異常，及時維護；發(fā)現(xiàn)故障時及時通報上級主管并進行維修。 其他對公司作出貢獻，總經(jīng)理或董事長批準的其他獎勵。 。 三 處罰 員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、辭退、開除等處分：