紀(jì)律教育備忘錄word版(留存版)
【正文】 間，地點(diǎn)及細(xì)節(jié)） 其它有關(guān)的資料情況： 指出員工曾經(jīng)同意采取的改進(jìn)行為：（應(yīng)用于第二次以后的面談） 指出員工經(jīng)工作指導(dǎo)后哪些方面沒(méi)有滿足您的要求，舉出具體例子：（應(yīng)用于第二次以后的面談） 對(duì)該員工的紀(jì)律處分結(jié)果是： A．書(shū)面警告（ ） B. 嚴(yán)重警告( ) C. 辭退/解雇*( ) *在采取此行動(dòng)前請(qǐng)向人事部門(mén)咨詢 直屬主管 上一級(jí)主管 人事部門(mén) 總裁室 重要提示:： 工號(hào)： 職位： 部門(mén)： 自： 職位： 部門(mén)： 日期： 不良情況簡(jiǎn)述，舉出具體的例子。（事情發(fā)生
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