物流職業(yè)調(diào)查word版(留存版)
【正文】 ４％的被調(diào)查者是部門經(jīng)理，業(yè)務(wù)總監(jiān)占４８％，公司副總裁占２８％。 美國俄亥俄州立大學(xué)的供應(yīng)鏈管理研究所，每年都會對美國貨主企業(yè)的物流與供應(yīng)鏈高級管理人員職業(yè)狀況進(jìn)行一次調(diào)查。在１９９７年的調(diào)查中，有３８％的被調(diào)查者是部門經(jīng)理，３０％是業(yè)務(wù)總監(jiān)，３２％是各自所屬企業(yè)的副總裁。調(diào)查顯示，在過去５年中，這種狀況沒有多大變化，物流職責(zé)的范圍一直從運(yùn)輸和倉儲不斷向外延伸。這些數(shù)據(jù)表明，有很多物流專業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)進(jìn)入了企業(yè)的物流高管層。表５顯示的是被調(diào)查者按被任命年份劃分的百分比。 在被調(diào)查企業(yè)中，有１０％的企業(yè)設(shè)立了單獨(dú)的物流部門，１０％將物流業(yè)務(wù)歸入企業(yè)的各個(gè)部門，４８％的企業(yè)進(jìn)行集中化管理，其余３１％的企業(yè)則采用混合式的組織結(jié)構(gòu)，比如人員采用集中化管理，而設(shè)備采用分散化管理。表１描述了被調(diào)查者的行業(yè)分布情況。２００３年，從事供應(yīng)鏈管理工作的被調(diào)查者數(shù)量有所增加，從１９９７年的９％增加到了２５％。 如表１１所示，９５％的被調(diào)查者有學(xué)士學(xué)位，４５％的人持有碩士學(xué)位，５％
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