【正文】 你、伴你左右，讓你不再煩惱、不再憂愁。關于換屆紀律，中央和省、市已經(jīng)做出了明確的要求，各地務必要高度重視，時刻繃緊換屆紀律這根弦，通過發(fā)放提醒、做出承諾、請人監(jiān)督、發(fā)揮輿論作用、進行全過程公示等方式，把 “ 九個嚴禁、九個一律 ” 等換屆紀律落到實處。要著眼解決基礎民生問題，開展走訪調(diào)研、查找問題，了解群眾的期盼，明確 未來五年的工作方向，要有具體的承諾和目標。怎樣調(diào)動黨員的積極性，怎樣吸引黨員回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆這項工作， 這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做的最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 26 / 64 工作。 在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的一些問題和不足。 第四、善于合作、樂于奉獻 我們對待繁重、高難度的新工作，要謙虛謹慎，戒驕戒躁，主動向老同志求教，虛心聽取別人意見。去年的今天，我和所有小伙伴一樣，糾結于考研、工作。 三、愛崗敬業(yè)、履盡職責 空談誤國，實干興邦。牢記本委工作紀律，時時以黨員標準嚴格要求自己，處處以本委的工作規(guī)則規(guī)范自己，樹立良好的形象。我是一名擁有多年工最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 18 / 64 作經(jīng)驗的計生人，受黨組織培養(yǎng)和教育多年，培養(yǎng)了我 “ 服從命令聽從指揮 ” 、 “ 能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻 ” 的良好品質(zhì)， 2020 年到云龍區(qū)人口計生局工作以來，我主要從事發(fā)展規(guī)劃與信息工作，對科室工作任務重點、流程比較了解，也積累 了一定的工作經(jīng)驗，能做到干一行、愛一行、鉆一行，執(zhí)行力較強。一是我有較強的寫作能力，我先后在中國人口報、徐州日報等媒體上發(fā)表千字以上文章5 篇，這有助于我區(qū)家庭發(fā)展工作經(jīng)驗、做法的總結、提煉、推廣；二是我對組織大型活動有豐富經(jīng)驗，我連續(xù)三年參與了區(qū) “ 家庭人口文化節(jié) ” 的策劃與實施工作。 2020年底 制定計劃 2020年 3月指導開題 2020 年至 2020 年協(xié)助、階段性成果匯總 四、 隊伍 建設經(jīng)費預算 建設項目 建設內(nèi)容與方式 進度 資金預算 素 質(zhì) 體 升 工 程 外出培訓考察，轉(zhuǎn)變觀念 每年 30%人次 42萬元 聘請學者、專家講座講學 每年 10人 5萬元 校本培訓，提升素質(zhì) 每學期一次 10萬元 參與社會培訓，獲取證書 常規(guī)工作 5萬元 下企鍛煉培訓，提升技能 每學期 5人 10萬元 落實上級各類培訓 常規(guī)工作 8萬元 名 師 打 造 工 程 培養(yǎng)與對外宣傳，包裝，打造費用 兩 年培養(yǎng) 10人 10萬元 聘請名師、成立名師工作室，購置設備等經(jīng)費 2020年聘請 6名 成立工作室，2020年待定 50萬 元 培養(yǎng)對象 承擔課題研究（市級以上） 5項左右 5萬 元 基 礎 達 標 工 程 雙師型教師培養(yǎng)與達標。 培訓內(nèi)容： 全員培訓內(nèi)容 ： 教育教學觀念，尤其是職業(yè)教育教學規(guī)律與觀念，國家發(fā)展職業(yè)教育的相關政策、法規(guī)等； 教管 人員培訓內(nèi)容 ： 教育教學管理、督導、考核 、教師心理疏 導 等內(nèi)容； 實訓指導教師培訓內(nèi)容 ： 重在增強專業(yè)實踐操作技能，提高技能等級水平，立足培訓高級工及技師； 安全操作和現(xiàn)場管理。 各專 業(yè)辦 公室 根據(jù)專業(yè)實際情況確定招聘指標數(shù)，報學校批準后，積極參與聘任，積極推薦、引進名師，確保每個專業(yè) 1至 2名。名師不帶課情況嚴重。 為沒有教師資格證但有職業(yè)資格證的教師提供服務。 2020年引進 12人（每個專業(yè)確保1人，重點專業(yè) 2人）； 2020年再次引進 12人，確保每 個專業(yè) 25%以上的教師擁有 且高級職稱被聘用 （高級教師、高級技師等） 實施步驟： 自查分析： 每個專業(yè)對照創(chuàng)國家示范申報表和基本條件表， 以及學校總體建設目標， 結合本專業(yè)實際，寫出自查表，找出本專業(yè)與國家示范遴選條件最低標準之間的差距（數(shù)量上）；同時認真分析本專業(yè)教師隊伍教育教學現(xiàn)狀，從工作態(tài)度、工作能力、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)水平（尤其是技能水平）等方面進行綜合考慮，找準優(yōu)缺點。 （ 1）目前我校專任教師數(shù)為 266人（不含從事管理崗位和職員的教師人數(shù)），其中文化課教師 119 人，專業(yè)課教師 147 人占 56%【力爭能保持在 3:7的比例】 ，在校生人數(shù) 為 4200人（不含孝南分校，不含頂崗實習學生，不含休學和 掛 學籍人數(shù)）， 生師比為 :1；（條件要求為 16:1～ 20:1， 基本達標 ） （ 2）從行業(yè)企業(yè)聘任教師 （必須是兩邊都兼職） 實際數(shù) 為 0（條件要求為 10%～ 25%）； （ 3）雙師型教師 （擁有教師資格證和職業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證）36人占專業(yè)課教師 24%（條件要求為 80%以上）； （ 4）本科以上學歷 為 %（條件要求為 90%以上）；研究生學歷9人占 %（條件要求為 10%以上）； （ 5）正式聘任高級職稱人數(shù) 46人，占 17%（要求為 25%即 67人以上）。 主要任務 ： 生 師比與隊伍結構： 保持現(xiàn)有生師比 :1的比例 ，但是要實施教師隊伍優(yōu)化計劃，通過考核末位淘汰與引進充實 等措施，逐步進行輪換，使師資隊伍人數(shù)基本保持不變，結構得到優(yōu)化， 符合國家示范要求， 專業(yè)發(fā)展相對均衡 ； 行業(yè)企業(yè)教師任教： 聘請行業(yè)企業(yè)教師 27名～ 67名，每年聘請人數(shù)至少保持在 20人以上的規(guī)模 （即達到 10%～ 25%的比例） ； 學歷進修 ：引進或培養(yǎng)研究生 18人以上（ 2020年選派 20人參加研究生學歷進修， 2020年根據(jù)需要再行確定選派人數(shù)），確保2020年項目驗收時達到 10%的最低標準 ； 雙師型教師培養(yǎng) ：加大專業(yè)教師中雙師型教師的引進、培養(yǎng)、聘任工作，新增擁有雙師型資格的人 106人以上，達到 90%的比例； 2020年每個專業(yè)確保 50%以上的教師達標，重點建設專業(yè) 60%以上； 2020年每個專業(yè) 80%以上，重點專業(yè) 90%以上教師要拿到雙證。 2020年 2月完成計劃和條例。 名師打造工程： 名師的定義 ：名師分為四類。 名師 打造 工程 培養(yǎng)對象20人 教 務 處 權衡后確定學校培養(yǎng)對象及培養(yǎng)梯隊；制定培養(yǎng)計劃和獎懲條例；制定全程跟蹤管理機制，確保 培養(yǎng)成功率。 2020年底制定教科研規(guī)劃以及教科研工作機制； 2020年 3月底確定課題； 2020年階段性成果展示。 2020 年 12 月底完成計劃和考核方案；2020年開始實施，建設期內(nèi)，完成各類培訓指標，確保培訓落到實處。我真的很喜歡這些工作，雖然我不是學的這個專業(yè)，但興趣是最好的老師，我去鉆研、去請教、多學多看多寫，自加壓力，自我督促，從宣教工作的門外漢成為業(yè)務能手。這些年來，不管是首次參加的業(yè)務工作，還是首次參與組織重大活動，我都能保持良好的心態(tài)，不畏懼、不退縮，耐心細致、積極主動地做好每一樣工作。 堅持工作不懈怠。服務于人民根本利益的國家財政，體現(xiàn)了取之于民，用之于民的新型分配關系。再次感謝各位領導的培養(yǎng)與厚望，我一定用實際工作表現(xiàn)作為學習后的新起點，始終保持工作激情，用心用腦把每一件小事做好，為富強寶應做出應有的貢獻！ 財政干部三嚴三實演講稿 —— 不忘初心 方得始終 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導服務 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 22 / 64 各位領導、各位同事： 大家下午好。笨鳥先飛，尚可領先。各地各部門自覺把市委決策部署與本地本部門的實際結合起來 , 明確今年黨建工作發(fā)展思路，初步提出全年黨建工作重點任務和工作措施。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，就存在一些普遍性、苗頭性的問題。一是要形成一個好的工作報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會選出委員后，及時召開第一次紀委委員會議和黨委委員，選舉出紀委班子和黨委 書記、副書記，公布結果后，再宣布會議閉幕。 A：感謝爵士舞蹈者極具感染力的表演，下面有請?zhí)K芮為大家演唱《我的心里只有你沒有她》、《 i feel good》 二、下面請欣賞民族舞蹈 (版納印象） 三、下面請廖文丹演唱《江山》、 四、下面請欣賞民族舞蹈（印度舞） 好日子是每個消費者的追求，天天過上好日子是我們的期盼。 （謝局長講話） 武新建：工商行政管理部門是消費者委員會的重要成員單位，剛才謝局長提出了在新的一年里，加強消費者維權工作的新要求和更高的工作目標，感謝工商行政管理部門為營造安心放心舒心的消費環(huán)境作出的努力。謝謝！ 衛(wèi)計委宣傳和科教科科長競職演講材料 尊敬的各位領導、各位同事： 大家上午好！ 首先感謝委黨委搭建了這樣一個競爭的平臺，給了我這一次競聘上崗的機會，對我個人來講，這不僅是一次競聘，更是一次發(fā)揮本人能力、體現(xiàn)自身價值、提高自我的機會，我應該珍惜這次機會，勇敢迎接工作中的挑戰(zhàn)，勇往直前。 一是堅持不斷的學 習，提高自身素質(zhì)。 我的演講完縣委書記在 2020 年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議上的講話 按照中央、省委和州委的統(tǒng)一部署，今年縣鄉(xiāng)村三級領導班子將進行換屆，這是今年黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對各級黨委和組織部門的一次重要考驗。 以上這些有利條件，使我能更快、更好地進入工作角色，順利地開展工作。他們?yōu)榛顒犹峁┝素S厚的獎品，謝謝他們。 B：在過去的一年里，市消委會在消費維權上作出了一定的成績，得到了廣大消費者的高度贊揚。 B:今天，湛江市消費者委員會、湛江市工商行政管理局、中國移動通信集團廣東有限公司湛江分公司以及消委會各成員單位在這里舉行集會，隆重紀念 “3要切實履行好第一責任人職責，做到眼觀六路、耳聽八方，及時掌握工作情況，了解換屆工作進展。目前 ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進入關鍵時期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強調(diào)幾點。如發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作， 2020 年底，全市所有村集體經(jīng)濟收益達 5 萬元以上，這是宣城市委對寧國市委的要求。今天，我們又召開 3 月份調(diào)度會議，就當前幾項黨建重點工作進行專題調(diào)度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說明市委把黨建工作自始至終是緊緊抓在手上的。作為國家公務人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場，擺正自己的位置，做人民公仆。 五、 要廉潔自律，依法理財。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，精神上 “ 缺鈣 ” ，看起來再美，也會得 “ 軟骨病 ” 。 不斷創(chuàng)新工作思路。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2020 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計生委基層 指導科科長，主要負責指導和督促基層計劃生育基礎管理和服務工作，推進基層計劃生育工作網(wǎng)絡建設；組織實施全區(qū)計劃生育目標管理責任制考核，承擔區(qū)人口和計劃生育領導小組辦公室具體工作。 配套設施保障： 項目建設期內(nèi)，必須建立配套的設施保障，主要是校園信息網(wǎng)建設，建立功能強大的校園網(wǎng)交互平臺，建立數(shù)字資源信息庫， 便于教師們相互交流和自我進修； 建立 名師工作室并配置優(yōu)化的辦公網(wǎng)絡，便于名師辦公并培養(yǎng)我校名師梯隊； 完善技能實訓場所和設施設備建設工作，為教師加強業(yè)務培訓提供物質(zhì)支撐； 引進職業(yè)技能簽訂所，保障師生雙證率的獲取。（每學期至少一次） 參與各類社會培訓 ： 制定教師業(yè)務進修獎勵政策，鼓勵教師廣泛參與各類社會培訓，獲取各類職業(yè)資格證書，專業(yè)等級證書，執(zhí)業(yè)資格證書等。 對外宣傳著力打造 學校層面 利用學校綜合資源，對外宣傳培養(yǎng)對象，提高上鏡率；創(chuàng)造條件組織培訓；在名師競聘、評聘上 提供強大支持。 三 步設立名師工作室 。 學校 層面 尋求政府支持，盡快兌現(xiàn)已經(jīng)取得高級職稱但