【正文】 指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。 （二） 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)代替家庭養(yǎng)老保險(xiǎn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然結(jié)果 ? 近代工業(yè)革命的影響，使人們的生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生了巨大的變化，造成傳統(tǒng)家庭模式的動(dòng)蕩和解體，導(dǎo)致包括養(yǎng)老在內(nèi)的家庭功能開始弱化。 第二節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 ? 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式 ? 二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 ? 三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理模式 ? 四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管模式 一、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式 ※ 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本概念：是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 三、我國企業(yè)年金制度的特點(diǎn) 1. 企業(yè)年金基金治理模式：信托型。 （二）定量限制式監(jiān)管模式 要求投資管理人達(dá)到最低的審慎性監(jiān)管要求外，還對(duì)基金的結(jié)構(gòu)、運(yùn)作和績(jī)效等具體方面進(jìn)行嚴(yán)格的限制監(jiān)管。家庭成員的關(guān)系是以 “ 生 ”“ 育 ” 和 “ 養(yǎng)老 ” 為基礎(chǔ)而形成的親屬組織和血緣關(guān)系。 ※ 養(yǎng)老金制度：以國家立法的方式建立的，向因年老退休離開勞動(dòng)力隊(duì)伍的勞動(dòng)者提供基本生活保障的正式制度安排。我國的信托型企業(yè)年金基金治理模式是在吸收國際上信托型、公司型、基金會(huì)型和契約型的優(yōu)點(diǎn)，避免