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正文內(nèi)容

大論文緒論和小論文引言(留存版)

  

【正文】 ? 研究方法 —— 如何得到研究成果 15 趙艷莉 大論文緒論實(shí)例 —— 緒論包含的基本內(nèi)容 張帥 單元化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效薪酬分配機(jī)制研究 _胡俊玲 航天產(chǎn)品精益裝配物料配送技術(shù)研究 _朱哲 面向組織柔性的先進(jìn)生產(chǎn)單元建模與仿真研究 _邱君降 16 大論文緒論實(shí)例 ? 總結(jié)得出: ? 研究背景、問題來源 ? 研究目的和 意義 ? 研究的內(nèi)容及框架(技術(shù)路線) 張帥 17 研究背景 18 從兩大方面說明傳統(tǒng)生產(chǎn)方式受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn),各種先進(jìn)生產(chǎn)模式應(yīng)運(yùn)而生 介紹本文的研究載體 —— 生產(chǎn)單元(原理+效益 +目前各領(lǐng)域運(yùn)用狀況) 說明生產(chǎn)單元的不足,進(jìn)而闡述一系列先進(jìn)生產(chǎn)單元理論,最后對(duì)前人理論進(jìn)行總結(jié),引出自己論文的寫作重點(diǎn)(切入) 大 論文緒論 實(shí)例 面向組織柔性的先進(jìn)生產(chǎn)單元建模與仿真 研究 研究背景 張帥 19 研究目的與意義 20 目標(biāo)一 ? 明確先進(jìn)生產(chǎn)單元組織柔性的內(nèi)涵,梳理組織柔性構(gòu)成要素,建立評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)組織定量化評(píng)價(jià) 目標(biāo)二 ? 提出一種關(guān)于產(chǎn)品離散制造過程、靈活人員自治、組織協(xié)調(diào)協(xié)作、人機(jī)協(xié)作等行為過程的人機(jī)集成仿真原理及其模型并分析。表達(dá)連貫、流暢、曲折有 致 。 ? 引言的內(nèi)容與摘要有雷同之 處 ,這 類作者將摘要與引言 混為一談 ,不知 其各自的概念與 界限。提示作者的思緒和對(duì)眾多材料的截取,因此落筆之前必須對(duì)全篇有總體 把握。 張帥 24 大論文緒論實(shí)例 面向組織柔性的先進(jìn)生產(chǎn)單元建模與仿真研究 ( 1)總體 研究框架構(gòu)建階段。 ? ( 4)回顧歷史要有重點(diǎn),內(nèi)容要緊扣文章標(biāo)題 ,圍 繞標(biāo)題介紹背景 ? ( 5)尊重科學(xué),實(shí)事求是。 ? ( 3)引言不可與摘要雷同,不要寫成摘要的注釋。 張帥 23 大論文緒論實(shí)例 面向組織柔性的先進(jìn)生產(chǎn)單元建模與仿真研究 ? 研究方法 在 具體 的研究過程中本文采取了以下方法開展研究工作: ? 以問題為導(dǎo)向的仿真研究 主要以仿真研究為主要方法導(dǎo)向 ? 定性研究與定向研究相結(jié)合 再 進(jìn)行定性研究 的同時(shí)也需要應(yīng)用建模與仿真、信度與效度檢驗(yàn)、假設(shè)檢驗(yàn)等定量分析方法 ? 仿真研究與應(yīng)用驗(yàn)證相結(jié)合 為了使構(gòu)建的模型更貼近現(xiàn)實(shí),提出的組織柔
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