【正文】 五一 3天 國(guó)慶 3天 春節(jié) 3天（公司可視實(shí)際安排春節(jié)假期，以通知為準(zhǔn)）第十九條、員工有薪產(chǎn)假：：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，女員工生育產(chǎn)假90天。（年度）績(jī)效獎(jiǎng)金，呈報(bào)總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。、崗位調(diào)整后其薪酬則根據(jù)新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)決定。，由人力資源部執(zhí)行扣除手續(xù)，并在員工月薪發(fā)放中反映。、不同職務(wù)序列、不同崗位員工之間的薪酬相對(duì)合理，兼顧公平。，將所有員工劃分為5類(lèi)序列，3種職等和不同職務(wù)等級(jí)。，并對(duì)全年度的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行總結(jié)算。，原則上公司不鼓勵(lì)加班，也不計(jì)算加班薪酬，但考慮實(shí)際可依需要給予補(bǔ)休。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例參照深圳市政府規(guī)定執(zhí)行。，按深圳社保醫(yī)療制度執(zhí)行。，如發(fā)生火災(zāi)、車(chē)禍等，公司將依據(jù)實(shí)際，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部討論提出方案，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，給予一定數(shù)額撫恤金，原則上在3000元以?xún)?nèi)/每人每次。屬于一般就診治療者，應(yīng)提前1天申請(qǐng)。、產(chǎn)假或事假、病假、工傷假期累計(jì)超過(guò)30天者，可按天數(shù)計(jì)算發(fā)放月薪。，核對(duì)實(shí)際情況合理適當(dāng)?shù)靥岢鼋ㄗh，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，并將薪酬變化通知下屬員工。：，其對(duì)應(yīng)薪酬的薪級(jí)可能提升，也可能不提升。，員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)使公司和員工分別按比例繳費(fèi)，員工個(gè)人應(yīng)扣繳部分，公司將從員工月薪中扣除。第二條、薪酬福利制度的原則：。職務(wù)序列 職等 職級(jí)（職務(wù)等級(jí)）第一類(lèi)：主管類(lèi)： 高級(jí)管理人員 總裁、副總裁、總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理中級(jí)管理人員 事業(yè)部副總經(jīng)理、職能部門(mén)經(jīng)理職能主管人員 職能部門(mén)副經(jīng)理、職能部門(mén)主管；事業(yè)部?jī)?nèi)部部門(mén)經(jīng)理、 第二類(lèi)：銷(xiāo)售類(lèi) 銷(xiāo)售經(jīng)理 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、助理銷(xiāo)售經(jīng)理 資深銷(xiāo)售工程師 資深銷(xiāo)售工程師 銷(xiāo)售工程師 高級(jí)銷(xiāo)售工程師、銷(xiāo)售工程師 第三類(lèi)：工程類(lèi) 項(xiàng)目經(jīng)理 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 資深工程師 資深工程師