【正文】 甲方繳納公司負擔培訓費用的60%　　　既定培訓項目，在受訓前簽訂外訓協(xié)議。 本次費用預計 元，甲方承擔 %，乙方承擔 %；　乙方需增加在甲方的服務年限 年。逾期未交者，除一年內不得外派受訓外，取消其年終評優(yōu)秀員工的資格，并按培訓費用的10%處以罰金。見附表1“外派培訓申請表”　　第10條 被提議或者個人申請參加公司外部培訓學習的人員按職能管理層級請報審批，最后經人資中心總監(jiān)核準后方可生效　　第11條 “外部培訓申請表”及相關資料交培訓部存檔保管第4章 外派培訓管理規(guī)定　第12條 受訓人員應遵守主辦機構所規(guī)定的報到、上課、測試等培訓管理規(guī)定　第13條 受訓人員在受訓期間應特別注意言行舉止，以維護公司形象　第14條 公派受訓如屬上班時間，則視同公務出差；個人申請在外受訓如屬上班時間，不得視為公務出差，而應辦理請假手續(xù)　第15條 乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。不滿服務期離職者應以月為單位，應向甲方繳納公司負擔培訓費用的60%　　　20000以上　　　受訓員工須從培訓結束之日，增加在公司的服務年限2年。一旦年度內累計培訓費用超過2000元，員工應立即與公司簽訂《外訓培訓協(xié)議》，見附表3　　第23條 如果培訓費用特別高，服務年限和費用承擔可以共同協(xié)商約定　第6章 培訓費用規(guī)定　第24條 公派受訓的培訓費用原則上由公司全額負擔，退學、未完成學業(yè)規(guī)定，外訓后期未按照要求上繳培訓后期感想或者“培訓后行動計劃表”的學員，費用自付，或者有協(xié)議約定的，按照協(xié)議處理　第25條 個人申請外派受訓者，其培訓費用原則上自行負擔，公司可以適當給予補助。第16條 公派受訓人員（一般職員）應于培訓結束5日內，應將“個人參訓感想”或“行動計劃”送交培訓部。（見附表2“培訓后行動計劃表”）　第17條 參加外派培訓的人員返回后，應該機構發(fā)放的培訓教材、書籍等有關資料送交培訓部歸檔保存?！「奖? 外訓培訓協(xié)議　文件編號：