護士長競聘演講(留存版)
【正文】 主觀能動性，合理配置人力資源，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。首先感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會。 科室護理管理 放療科溫馨病房一角 在各級領導的指導下，做好本職工作，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。了解國內(nèi)外護理學發(fā)展方向，定期學習新知識，新業(yè)務，新技術，為病人提供更好的服務 。病房成立半年來，每日住院病人保持在 30人左右，高峰時達40人，我們放棄了休息和節(jié)假日，加班加點的工作，為的就是讓病人得到安心的治療，放療科得到更好地發(fā)展。 放療科創(chuàng)建之初，僅有我一名護士，在主任及全科人員的共同努力下，病房正常運轉(zhuǎn)。
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