【正文】 需要的幫助l 認(rèn)真完成工作計(jì)劃，希望提升個(gè)人能力，有明顯的進(jìn)步，希望事業(yè)部多給予專業(yè)技能知識(shí)與個(gè)人素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，給與發(fā)展的空間l 希望來料要嚴(yán)格達(dá)到生產(chǎn)要求，提供好的工具其它為改善工作、提高技能希望學(xué)到的知識(shí)l 改善產(chǎn)品認(rèn)識(shí)方面的知識(shí) l 人際關(guān)系溝通操作技巧l 品質(zhì)管理 l 電子電路學(xué)習(xí)l 裝配技能l 提升個(gè)人能力的知識(shí) 四、 員工提到需要具體解決的一些問題4800硅膠干，按鍵粘不住60A三天的任務(wù)，要求兩天完成7100燈筒與后蓋不好擰7200不聚光7100鎖片鎖不住7200開關(guān)不好配少料時(shí)拿不到物料，要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)及倉庫確認(rèn)后才補(bǔ)料，常要花半個(gè)鐘或更多時(shí)間物料員工作太雜，上班時(shí)間長，常常每天要比生產(chǎn)多上3個(gè)鐘的班。將結(jié)合工作關(guān)系和生活關(guān)系條例組織對(duì)技工人員的溝通和人際關(guān)系培訓(xùn)，建立正確的關(guān)系、團(tuán)隊(duì)概念和認(rèn)識(shí)。已轉(zhuǎn)正工人及后勤人員前三位樂于接受的培訓(xùn)方式為閱讀書籍、參加部門的技能培訓(xùn)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，除前述問題外，應(yīng)有計(jì)劃有組織地進(jìn)行裝配等技能培訓(xùn)，并實(shí)行資格評(píng)審、持證上崗。調(diào)查中有新員工提到來公司后未進(jìn)行過任何培訓(xùn)，因此很希望了解公司政策、制度，盡快熟悉環(huán)境。二、 培訓(xùn)需求項(xiàng)目生產(chǎn)人員的培訓(xùn)需求項(xiàng)目集中在五個(gè)方面：溝通；公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；專業(yè)技能；個(gè)人管理。個(gè)人定位與需要的幫助l 通過學(xué)習(xí)實(shí)踐提高個(gè)人管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的每件事，希望事業(yè)部多解決員工的實(shí)際問題?！　∮行〇|西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷。生命，就是這樣匆匆，還來不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶?！　≌嬲谝饽愕娜?，不會(huì)對(duì)你無情無義，不在意你的人，你不過是輕若鴻毛的可有可無。如果無緣繼續(xù)紅塵相伴，就選擇放下吧，給自己和對(duì)方都留一段美好的回憶和前行的空間?！　≈挥蟹畔铝b絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自若?！　∩掖?，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)：08年應(yīng)加強(qiáng)小組、小組之間的經(jīng)驗(yàn)交流、最佳實(shí)踐發(fā)表、改善項(xiàng)目發(fā)表、競賽等活動(dòng)，一季度培訓(xùn)專員考慮對(duì)班組長、各小組進(jìn)行專門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)，使對(duì)于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)分工合作、團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)成長有清晰的概念并能改善實(shí)際的小組工作。2008年，應(yīng)充分利用周六學(xué)習(xí)日組織各種技能培訓(xùn)，在上半年或前三季度生產(chǎn)不是很忙時(shí)，除周六外每周還可再加半天（工作日的下午或晚上）的技能培訓(xùn)時(shí)間，通過大量的訓(xùn)練，即提高員工能力，又可保持緊張有斗志的工作狀態(tài)，為年底的沖刺做好全年的準(zhǔn)備。事業(yè)部組織的各種活動(dòng)中，可購買有關(guān)生產(chǎn)技能、歷史、人物傳記、勵(lì)志類的書籍（也可進(jìn)一步調(diào)查員工的書籍需求類型）作為獎(jiǎng)品發(fā)放，同時(shí)在工廠范圍內(nèi)也組織“同讀一本書”“讀書交流座談”等活動(dòng)，有組織有計(jì)劃地引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。關(guān)于時(shí)間問題之前已經(jīng)涉及，對(duì)于培訓(xùn)的內(nèi)容，應(yīng)以提高員工