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會計本科畢業(yè)論文范文三篇(留存版)

2025-09-19 02:13上一頁面

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【正文】 本法下物流成本核算。   依據(jù)“作業(yè)消耗資源,產(chǎn)品消耗作業(yè)”原理,基于作業(yè)的物流成本核算法可分為如下四步:(1)界定企業(yè)物流系統(tǒng)涉及的各項活動,典型分析單位有客戶訂單、渠道、產(chǎn)品和增值服務(wù)活動等。   物流標準成本是指以科學(xué)的方法預(yù)計正常工作效率下所應(yīng)有的物流成本。   廣義人力資源會計的計量是指對人力資源的量、質(zhì)的現(xiàn)狀及增減變動情況進行計價和度量的活動,既包括用貨幣作為尺度對人力資源成本和價值的確認、測定,也包括用非貨幣方法對人力資源及其組織的現(xiàn)狀、趨勢,從心理、行為、思想、作風(fēng)各個方面進行必要的分析、推測、鑒定與評價等定性量度。   而其所創(chuàng)造的價值與其未來所處的職位和擔任的角色有密切關(guān)系。   (1)職工技能一覽表法職工技能一覽表法就是用表格的方法將人力資源技能信息記錄儲入信息庫,經(jīng)過整理、歸類、匯總后對企業(yè)的人力資源進行的評價、管理。   大力發(fā)展與完善人力資源市場人力資源市場對人力資源會計的發(fā)展有兩方面的意義:一方面,只有一個完善的人力資源市場才能提供一個合理的人才市場價格,從而為會計核算提供依據(jù)。   但如果前者的發(fā)生金額較小,也可于當期確認為費用。   而我國具體準則規(guī)定的應(yīng)予以資本化的借款費用則是指因?qū)iT借款而發(fā)生的利息、折價或溢價的攤銷和匯兌差額。   ias 23認為,如果為使資產(chǎn)達到其預(yù)定可使用或可銷售狀態(tài)而進行的必要準備活動中發(fā)生較長時間的中斷,則其間的借款費用應(yīng)暫停資本化。另一方面,判斷固定資產(chǎn)是否“達到預(yù)定可使用狀態(tài)”的標準可分為以下情況的任意一種:①資產(chǎn)實體建造工作已經(jīng)全部完成或?qū)嵸|(zhì)上已經(jīng)完成。④ 將葉片放在盛有酒精的小燒杯中,再放入大燒杯內(nèi)隔水加熱,葉片顏色逐漸由 變成 。(4)該實驗的預(yù)期效果是:甲中的黃豆芽_______綠,乙中的黃豆芽_______。只要求將發(fā)生于該準則實行之日以后的借款費用按照準則規(guī)定的方法進行會計處理,即符合資本化條件的借款費用應(yīng)于當期計入資產(chǎn)成本中,其余一概計入當期損益。   另外,如果資產(chǎn)的各部分分別完工,而每部分在其他部分繼續(xù)建造的過程中可供使用,并且該部分的必要準備活動實質(zhì)上已經(jīng)完成,則資本化過程也應(yīng)該結(jié)束。   如果有一部分借款較長時間內(nèi)都不使用,則可能會被企業(yè)用在其他臨時性的投資上,因而也就可能產(chǎn)生臨時性的投資收益。   這樣避免了在企業(yè)使用貸款前就需承擔利息支出的情況,因而也就不會存在前面所提到的問題。   我國具體準則明確要求,除了用于購建固定資產(chǎn)而發(fā)生的借款費用需予以資本化外,其他用途的借款費用都應(yīng)予以費用化,記人當期損益。   結(jié)合國情,逐步開展人力資源會計的計量工作結(jié)合我國的國情與企業(yè)的具體情況,參考西方比較成熟的人力資源會計計量方法,選擇有代表性的企業(yè),逐步開展人力資源會計的計量工作。   此法適用于實行預(yù)測制度比較好,并且注重未來收益的企業(yè),如高科技企業(yè)和研究機構(gòu)。   其優(yōu)點是:在職工工資與企業(yè)價值之間存在確定關(guān)系的假設(shè)前提下,能夠準確、動態(tài)地反映人力資源產(chǎn)出的價值信息。   會計計量是會計的靈魂,是會計系統(tǒng)的核心職能,人力資源會計系統(tǒng)的運行,同樣離不開一套恰當?shù)臅嬘嬃坷碚摗?  因此,為了加強物流管理,有必要將上述分散的物流預(yù)算部分抽出、匯總,建立起一套獨立的、完整的物流預(yù)算體系。   當前,在西方物流發(fā)達國家,abc被認為是確定和控制物流費用最有前途的方法。:產(chǎn)品形態(tài)多樣化、體積小型化、產(chǎn)品批量的合理化和產(chǎn)品包裝的標準化。   二、物流管理會計(一)現(xiàn)狀縱觀我國物流成本的現(xiàn)狀,主要癥結(jié)在于對物流成本的構(gòu)成認識不清,以及對物流成本的計算和控制分散,缺乏相對權(quán)威的行業(yè)數(shù)據(jù)?! ‘斪鳛椤暗谝焕麧櫾础钡纳a(chǎn)和“第二利潤源”的銷售達到一定極限時,人們開始關(guān)注“第三利潤源”——物流[1].物流是提高客戶服務(wù)水平、構(gòu)筑企業(yè)供應(yīng)鏈、增強企業(yè)核心競爭力的重要途徑。   在現(xiàn)有的會計制度下,成本按照人工和產(chǎn)品來分攤,不設(shè)單獨的物流成本會計科目,相關(guān)成本都列在費用欄中,所以在企業(yè)的財務(wù)報表中并無物流成本的直接記錄,較難對企業(yè)發(fā)生的各項物流費用作出明確、全面的計算和分析。:優(yōu)選供應(yīng)商、運用現(xiàn)代化的采購管理方式、控制采購批量和再訂貨點、供應(yīng)物流作業(yè)的效率化、采購?fù)局邢牡淖钍』约肮ば锪鞯慕徊婊?  基于作業(yè)的物流成本核算法適應(yīng)物流服務(wù)的構(gòu)成特點,彌補了現(xiàn)行會計制度的缺陷。   (二)物流控制在物流管理活動中,企業(yè)必須控制物流計劃的執(zhí)行情況,把實際數(shù)據(jù)同原定的目標、計劃、預(yù)算、標準、定額進行對比,找出偏差,從中發(fā)現(xiàn)問題或潛力,采取措施加以糾正或修訂計劃,以促進物流管理水平的提高。   因此建立人力資源會計的計量理論和計量方法,恰當?shù)胤从澈陀嬃咳肆Y源價值,具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。   其局限性是它用一個職工在未來5年內(nèi)所獲得的工資收入代表他對組織的經(jīng)濟價值,在理論上低估了人力資源的經(jīng)濟價值。   人力資源會計的非貨幣計量方法會計僅有貨幣計量是不夠的,對人力資源會計而言更是如此。   第一步可以先對企業(yè)的中高層管理人員價值進行計量,因為他們對企業(yè)的影響更大、價值更高。   這樣規(guī)定主要是基于“收入和費用配比”原則的考慮。   關(guān)于借款費用資本化的范圍,ias 23規(guī)定,作為“可以選擇”的會計處理方法,借款費用資本化方法要求:凡可直接歸屬于符合條件的資產(chǎn)的購置、建造或生產(chǎn)的借款費用,都應(yīng)予以資本化。   當前這種情況在我國并不少見,但我國具體準則并沒有明確規(guī)定相應(yīng)的會計處理方法。   可見,ias 23強調(diào)的是從促使有關(guān)資產(chǎn)達到預(yù)定可使用或可銷售狀態(tài)的過程角度來說,必要的準備活動實質(zhì)上已經(jīng)接近尾聲。  ?。ň庉嫞喝A華) 《本文為word可編輯版,若不需要以下內(nèi)容,請刪除后使用,謝謝您的理解原生生物的主要類群》習(xí)題一、選擇題桃花的下列結(jié)構(gòu)中,經(jīng)過發(fā)育最終成為果實的是( )A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵呼吸作用的實質(zhì)是( )A、分解有機物,貯存能量 B、分解有機物,釋放能量C、合成有機物,貯存能量 D、合成有機物,釋放能量旱地里的農(nóng)作物被水淹沒后,要及時排澇,主要是為了促進( )A、葉的光合作用 B、葉的蒸騰作用 C、根的呼吸作用 D、根的吸水農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中對農(nóng)
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