20xx年icu工作總結(留存版)
【正文】 病區(qū)的病房，認真落實了優(yōu)質護理服務的精神，每月都有新的優(yōu)質護理計劃和創(chuàng)新舉措，每月進行小結，圍繞工程的精神，科室首先重新制訂了一套嚴格周密、切實可行的的制度常規(guī)，制訂的同時督促、檢查執(zhí)行情況。同時為了減少交接班環(huán)節(jié)，真正做到無縫隙的護理，交接班嚴格執(zhí)行了交接班制度，充實了高峰時間段護理力量，保障了護理安全，全面提升了護理滿意度。 2022 及時完成臨時性、指令性任務，在醫(yī)院領導的帶領下，振奮精神，不斷學習創(chuàng)新、開拓進取，實現科室護理質量持續(xù)改進，逐步深化科室內涵建設，使 ICU護理工作邁向新臺階。 由于 ICU的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，因此，護理人員的素質如何，將直接關系到 ICU的工作效率，在 ICU護士的培訓工作中，我們采取了在職培訓、外出進修、自學與考核相結合的方法，并結合醫(yī)療定期舉辦的科內業(yè)務講座及參加護理疑難查房，嚴格按照 2022年 ICU護士培訓計劃進行培訓和考核，先后輸送四名護理人員到濟寧附院進修。 一、 護理質量與安全方面 小組有專門的護理安全質控小組，每周對科室發(fā)生的各級護理不良事件進行統(tǒng)計、
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