【正文】 最后xx人赴xx參加決賽，并取得較好成績，在社會(huì)引起較好反響。繼續(xù)開展“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，加強(qiáng)宣傳力度，在xx電視臺(tái)播發(fā)了招生公告，召開會(huì)議專門對該項(xiàng)工作進(jìn)行了布置，到各鎮(zhèn)處進(jìn)行了督辦，各鎮(zhèn)處還向各村組發(fā)了宣傳單。其中，舉辦2009年度全市領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班x期，共xx余人，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)xx期，xx人次。加大人才工作宣傳力度，定期編制人才工作簡報(bào)、舉辦人才工作座談會(huì)、企業(yè)家論壇，在xx電視臺(tái)開設(shè)了“人才之聲”專欄，在xxx上開辟了“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”專欄，樹立了何謐、胡文華等20為行業(yè)創(chuàng)業(yè)先鋒。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo) 抓組織領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略帶給組織保證。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的人才工作政策。規(guī)定各單位要按要求及時(shí)向市委組織部報(bào)送人才工作狀況和做好相關(guān)人才信息庫的建設(shè)。依托市人事局現(xiàn)有人才市場資源，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地辦好企業(yè)經(jīng)營管理者人才市場，重新建立和完善了各類人才和企業(yè)人才需求檔案，充實(shí)完善好人才市場信息網(wǎng)，為社會(huì)用心帶給人才咨詢、就業(yè)導(dǎo)航、信息交流等各種市場服務(wù)。 二是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 為了加強(qiáng)和重視評(píng)估工作，我系成立了系評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。能夠這么說，有效的教育是改變行為的教育，教育的目的也是改變行為。這就意味著我們很多的同學(xué)沒有系統(tǒng)地掌握工商管理知識(shí)，沒有學(xué)會(huì)幾項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)操作技能。透過專業(yè)教師在酒店的頂崗實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)酒店的營銷部與公關(guān)部是合二為一的，兩者也均是以銷售酒店產(chǎn)品為主，能夠歸為一門課程?！　∮行┤耍詮呐c你接近，內(nèi)心就存有一份自己的打算?！　‰S著年齡的增長，人心的不再純澈，人與人之間的交往就不再那么的純粹而真心了。實(shí)在的人總是把別人毫不見外的信任，當(dāng)作是一種榮幸，于是想都不用想就能一口答應(yīng)。別看平時(shí)忙的少有見面，少有聊天，就連微信，都少有私信。正所謂無事獻(xiàn)殷勤，非奸即盜。在你困難需求的時(shí)候，你開口求助，能夠推脫敷衍那算給面子，對你閉門不見佯裝不熟也是情理之中。那些沉淀在歲月里的真情實(shí)意，哪一個(gè)不是無事各自忙，有事時(shí)，卻又從不問回報(bào)幾何的真心相助？　　至于那些平日里看上去可以一起打鬧，一起吃喝，一起廝混，看似好成一片的人，或許，只是你在多少次的四目相對之時(shí)，動(dòng)了真心，存了真義，是你默默認(rèn)定對方可稱朋友，有困難的時(shí)候是你愿意伸以援手，但未必對方一樣。在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在第一學(xué)期就會(huì)報(bào)考普 通話培訓(xùn)課程，透過培訓(xùn)基本能到達(dá)必須的水平。學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的本科生，就應(yīng)能夠透過課程的學(xué)習(xí)對各類企業(yè)的經(jīng)營管理有系統(tǒng)的理解，從而能夠構(gòu)成完整的知識(shí)體系，并掌握幾項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)操作技能，比如說財(cái)務(wù)管理技能，商務(wù)管理技能、人力資源管理技能等。一個(gè)是內(nèi)隱的行為，包括人的思想、認(rèn)識(shí)和思維等。 人才培養(yǎng)總結(jié)（五） 隨著中國步入大眾化教育，人才的培養(yǎng)與社會(huì)的需求存在著脫鉤。 配合上級(jí)組織部門，選聘10名大學(xué)生到村任職。實(shí)施“三個(gè)一批”鍛煉機(jī)制，選派xx名干部到上級(jí)部門、信訪部門、社區(qū)組織掛職，加強(qiáng)鍛煉。按照新形勢下人才工作的新要求，結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)完善人才工作各項(xiàng)制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)帶給制度保障。加強(qiáng)與人才工作相關(guān)部門及各類人才的聯(lián)系。全面暢通人才工作網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)成資源共享、齊抓共管的良好局面，為抓好全縣人才工作帶給組織保障。一是繼續(xù)完善聯(lián)席會(huì)議制度。 二是實(shí)施高層次人才、緊缺人才引進(jìn)工程。進(jìn)一步完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，摸清底子，為培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的新型農(nóng)民和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)做好基礎(chǔ)性工作。為了適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展與改革的新形式，勞動(dòng)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出全國1+N復(fù)合型人才職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。一個(gè)是外顯的行為，包括人的言談舉止、為人處世和業(yè)務(wù)操作技能等。 在04級(jí)的專業(yè)培養(yǎng)工作中，我們的思路是對的。而在第二學(xué)期再開設(shè)此課程，學(xué)生的興趣不大。　　多少看似熱情的人，內(nèi)心是薄情的。　　日久見人心，患難見真情。在這個(gè)功利心彌漫的世態(tài)下，沒有哪一份意外的熱情不無所圖。但有事兒的時(shí)候，只一聲招呼，誰能出力都會(huì)挺身而出，義不容辭。　　接孩子的時(shí)候，被困高層電梯下不來，一個(gè)電話打來，希望能幫忙照看一下放學(xué)的孩子。這世上多少人變臉如翻書，有求于你一個(gè)樣，各自安好一個(gè)樣，最是有求于他嘴臉陋，讓你瞬間就明白，何謂人情涼薄。那些表面熱誠的人，總是相安無事各自好，一旦你有事需要援助，別說大事，就是小事需代勞，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)原來不過情比紙薄，對方遠(yuǎn)比你自己想的要現(xiàn)實(shí)的多。 “飯店公共關(guān)系”與專業(yè)必修模塊的“飯店市場營銷”合并為“酒店?duì)I銷與公關(guān)”課程。有很多04級(jí)同學(xué)在找工作的過程中反映，感覺自己什么也不會(huì)做。 教育是另一面，學(xué)習(xí)要到達(dá)的目的也是教育要到達(dá)的目的。在“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”二十