【正文】 第三十九條（施行日期）本辦法自2007年 1月1 日起施行。企業(yè)年金方案和基金管理合同應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按規(guī)定分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。2累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）1%本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日以后至職工辦理退休手續(xù)或個(gè)體參保人員辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與對(duì)應(yīng)的職工平均工資比值的平均數(shù)確定。第十五條 （個(gè)人賬戶繼承）職工退休前死亡，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給法定繼承人或指定的受益人。企業(yè)和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。 總則第一條 （目的依據(jù)） 為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，保障勞動(dòng)者離退休以后的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》和《四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。（一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%；（二）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8%。第十一條 （個(gè)人賬戶保留）職工、個(gè)體參保人員中斷、終止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，個(gè)人賬戶予以保留，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額連續(xù)計(jì)算利息。第十九條 （計(jì)發(fā)辦法）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工到達(dá)法定退休年齡、個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的當(dāng)月辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中政策性關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)提前退休人員，困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的退休、退職人員計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，原計(jì)發(fā)辦法應(yīng)按規(guī)定每提前一年扣減2%的基本養(yǎng)老金（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金除外），本辦法計(jì)發(fā)辦法不再扣減。（四）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。第三十三條 （行政處罰）企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。第三十四條 （責(zé)任追究）勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。參保人員不得重復(fù)參保。（三）在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，按本辦法計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。職工到達(dá)法定退休年齡、個(gè)體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?？绫臼衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，按國(guó)家和省的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工本人上月工資超過(guò)上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。第一章第七條 （繳費(fèi)列支渠道）企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從企業(yè)管理費(fèi)中列支。第十四條 （出境人員個(gè)人賬戶退還）職工在職期間出國(guó)、出境定居的，按個(gè)人賬戶實(shí)際儲(chǔ)存額一次性退給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。職