【正文】 會工作的領導，將更多的手段和資源賦予工會組織”的講話精神。按文化結構分，初中以下692人，高中345人，大專以上21人?！　。ㄎ澹├Щ即蟛∷?。　　再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此工會采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。區(qū)工會與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。有些優(yōu)惠政策的落實要有雄厚的資金作支撐，才能建立起長效機制?！　头龉ぷ饕{動全社會各方面的力量，僅僅單純依靠單方面的力量不能達到很好的效果。省財貿工會在建家等級的設置上，結合財貿系統(tǒng)行業(yè)多、中小企業(yè)多、困難企業(yè)多、工作難度大的實際情況，劃分了合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家逐級遞增的等級和不同的考核標準，先進行合格職工之家和先進職工之家的評選，再在先進職工之家的范圍內向省總推薦省級模范職工之家。在建家活動中，工會發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢，根據(jù)時代對職工隊伍的新要求，廣泛開展了社會主義核心價值體系等主題教育活動和豐富多彩的職工文體活動，開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，勞模的培養(yǎng)、樹立和宣傳活動，職工職業(yè)技能競賽活動等，對促進職工隊伍整體素質的提高起了積極的促進作用。通過長期建家活動的開展，在省財貿系統(tǒng)基本形成了黨委領導、行政支持、工會運做的工作格局。在建家形式上，除了傳統(tǒng)的檢查驗收方式外，要不斷加大職工建家評家的參與面，要按照全總《關于開展會員評議職工之家活動的意見》要求，建家工作要自覺接受會員監(jiān)督和評議，扎扎實實開展好會員評家活動，以黨政認可、職工滿意作為建家活動是否成功的衡量標準?！　∪?、深入開展建家活動的幾點建議　　，才能取得成效。把上級工會對建家活動的要求與企業(yè)的中心工作緊密的結合起來，開展了不同內容和多種形式的勞動競賽，充分體現(xiàn)了建家活動服務經濟建設中心的理念，使建家活動的開展始終得到黨政的重視和支持，得到了廣大職工的積極參與，為企業(yè)和社會經濟的發(fā)展作出了貢獻。按照建家活動要服務大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的原則和堅持組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的建家標準，省財貿工會在每年召開的全委會上都要把建家活動作為重點工作進行安排部署，并列入對各市、局、公司和直屬基層的工會工作的目標責任制考核之中。把保障勞動者權益放在第一位?！　。ㄈ┬麄鞑坏轿??！　。ㄎ澹┙鹎镏鷮W，資助寒子，建立就學救助機制。形成了黨政一把手負總責，主管領導具體抓，有關部門配合抓，專人負責，齊抓共管的組織領導體系。但是為了子女的未來，東拼西湊借來了學費，家里也就一貧如洗。為此，按照區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組要求，區(qū)總工會采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開座談會、發(fā)放調查問卷等形式，圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產和生活上存在的問題及工會組織應采取的幫扶對策、建立完善幫扶體系等方面情況進行調研?！钡趯嶋H操作中存在一定的困難，建議賦予工會執(zhí)法權。部分非公企業(yè)業(yè)主對于貫徹實施《工會法》的思想認識存在偏差，對工會工作的性質和作用不夠了解，對于工會在推動經濟健康發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定中的重要意義認識不足，擔心建立了工會組織，一是開展工會活動會影響企業(yè)的生產和經營；二是撥繳經費會增加支出，影響經濟效益；三是職工會借助組織抱團維權，會削弱自己的威信，因而對工會組建工作持不支持態(tài)度。在前幾年的我區(qū)企業(yè)改革改制集中階段，區(qū)總工會主席參加了全區(qū)改制工作領導小組，參與改制政策的制訂出臺，特別是區(qū)駕培中心、華汽公司、大開發(fā)等單位改制時，情況復雜、矛盾集中，區(qū)總工會分管領導都及時參與，為職工說話，從源頭上維護了職工的合法權益，較為穩(wěn)妥地推進了改制工作的完成。區(qū)總工會還通過培訓、法律知識競賽、問卷答題、現(xiàn)場會、送法進企業(yè)等宣傳方式，組織基層工會干部、職工進行以《工會法》、《勞動法》等為主要內容的勞動法律法規(guī)的學習，不斷提高他們法律意識和維權能力，基層工會也根據(jù)自身實際情況，利用橫幅、標語、櫥窗、墻報、板報等多種形式，廣泛宣傳普及《工會法》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應進一步加強對工會經審工作的領導，定期召開會議，聽取經審工作情況匯報，尊重和支持經審會依法開展各項審查審計監(jiān)督活動，幫助經審會解決工作中遇到的實際困難和問題，在機構設置、人員配備、經費落實、辦公設備等方面，為經審會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件，支持和指導經審會夯實基礎、完善制度，積極主動地開展各項審查審計監(jiān)督活動，充分發(fā)揮經審會在工會經費收管用等方面的重要監(jiān)督作用。根據(jù)上級工會的要求，我縣各級工會在開展審驗證制度試點工作的基礎上，全面推行審驗證制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經審工作專題調研報告按照市總經審會的要求，為進一步加強對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經審工作的業(yè)務指導，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經審工作認真履行審查審計監(jiān)督職能，縣總經審會7月份對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經審工作進行了專題調研，具體情況如下： 一、工作現(xiàn)狀 組織機構完善 我縣共有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個全部成立了聯(lián)合工會，在組建工會的同時成立了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經審組織，組建率達100％。四是堅持開展工會經費計撥情況專項審計。加強對經審干部業(yè)務知識的培訓。幾年來，全區(qū)各級工會組織進行《工會法》宣講184場，廣場宣傳86場，發(fā)放宣傳資料21600余份，新聞媒體刊播發(fā)《工會法》宣傳文章3篇。近幾年來，各級工會努力健全和完善勞動爭議調解制度，積極參與勞動爭議協(xié)調，企業(yè)勞動爭議調解組織覆蓋率達92%，區(qū)域、行業(yè)勞動爭議調解組織覆蓋率100%，共受理、調解勞動爭議案件145件，調解成功率達80%，有效地維護了職工權益，化解了企業(yè)與職工之間的矛盾，穩(wěn)定了勞動關系。尤其是規(guī)模較小的私營企業(yè)建會難度較大，這些企業(yè)穩(wěn)定差，職工流動性大，企業(yè)本身缺乏建會的愿望，職工認為工會為職工說話辦事權力有限，維護合法權益作用不是很大，對加入工會組織的熱情不高，非常不利于組建工會工作的開展。 （二）對維護職工合法權益有關條款的修改建議：《工會法》第30條規(guī)定：“工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)、機關……，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。形成如下調研報告如下： 一、我區(qū)困難職工基本情況 我區(qū)共有職工總數(shù)33724人，困難職工（人均280元以下）總數(shù)3456人，約占職工總數(shù)10%?！　。ㄋ模┮騿斡H收入低所致?！　。ǘ┘訌姽芾?，有的放矢，建立檔案管理機制。針對特困職工子女上學難的問題，幫助特困職工子女圓大學夢想，區(qū)工會廣泛開展“金秋助學活動”，通過企業(yè)贊助，工會資助，使困難職工子女上學的學費得到了及時的幫助，充分感受到工會這個大家庭的溫暖。　　在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。凡拖欠職工工資、保險金和集資款的應當限期清償。在省財貿工會與有關廳、局、公司的聯(lián)系會議上，也將深入開展建家活動作為議題之一，與有關單位黨政協(xié)商，爭取他們對這項工作的支持。　　建家活動推動了工會維權機制建設。在建家活動中，要牢固樹立“建家就是建企業(yè)、黨政工共建一個家”的建家理念。只有使建家活動常建常新，才能保持建家活動健康持久地開展下去。所以凡是建家活動開展好的單位，無一不是黨政工齊抓共建的結果。