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正文內(nèi)容

工會(huì)工作的調(diào)研(留存版)

  

【正文】 會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),將更多的手段和資源賦予工會(huì)組織”的講話精神。按文化結(jié)構(gòu)分,初中以下692人,高中345人,大專以上21人。 ?。ㄎ澹├Щ即蟛∷??! ≡倬蜆I(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此工會(huì)采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國(guó)藥店建立特困職工就醫(yī)卡。有些優(yōu)惠政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐,才能建立起長(zhǎng)效機(jī)制?! 头龉ぷ饕{(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量,僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。省財(cái)貿(mào)工會(huì)在建家等級(jí)的設(shè)置上,結(jié)合財(cái)貿(mào)系統(tǒng)行業(yè)多、中小企業(yè)多、困難企業(yè)多、工作難度大的實(shí)際情況,劃分了合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家逐級(jí)遞增的等級(jí)和不同的考核標(biāo)準(zhǔn),先進(jìn)行合格職工之家和先進(jìn)職工之家的評(píng)選,再在先進(jìn)職工之家的范圍內(nèi)向省總推薦省級(jí)模范職工之家。在建家活動(dòng)中,工會(huì)發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢(shì),根據(jù)時(shí)代對(duì)職工隊(duì)伍的新要求,廣泛開展了社會(huì)主義核心價(jià)值體系等主題教育活動(dòng)和豐富多彩的職工文體活動(dòng),開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),勞模的培養(yǎng)、樹立和宣傳活動(dòng),職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)等,對(duì)促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高起了積極的促進(jìn)作用。通過(guò)長(zhǎng)期建家活動(dòng)的開展,在省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)做的工作格局。在建家形式上,除了傳統(tǒng)的檢查驗(yàn)收方式外,要不斷加大職工建家評(píng)家的參與面,要按照全總《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》要求,建家工作要自覺(jué)接受會(huì)員監(jiān)督和評(píng)議,扎扎實(shí)實(shí)開展好會(huì)員評(píng)家活動(dòng),以黨政認(rèn)可、職工滿意作為建家活動(dòng)是否成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)?! ∪?、深入開展建家活動(dòng)的幾點(diǎn)建議  ,才能取得成效。把上級(jí)工會(huì)對(duì)建家活動(dòng)的要求與企業(yè)的中心工作緊密的結(jié)合起來(lái),開展了不同內(nèi)容和多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,充分體現(xiàn)了建家活動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的理念,使建家活動(dòng)的開展始終得到黨政的重視和支持,得到了廣大職工的積極參與,為企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。按照建家活動(dòng)要服務(wù)大局、突出維護(hù)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的原則和堅(jiān)持組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的建家標(biāo)準(zhǔn),省財(cái)貿(mào)工會(huì)在每年召開的全委會(huì)上都要把建家活動(dòng)作為重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署,并列入對(duì)各市、局、公司和直屬基層的工會(huì)工作的目標(biāo)責(zé)任制考核之中。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位?! 。ㄈ┬麄鞑坏轿??! 。ㄎ澹┙鹎镏鷮W(xué),資助寒子,建立就學(xué)救助機(jī)制。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,有關(guān)部門配合抓,專人負(fù)責(zé),齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。但是為了子女的未來(lái),東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi),家里也就一貧如洗。為此,按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求,區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談,召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。”但在實(shí)際操作中存在一定的困難,建議賦予工會(huì)執(zhí)法權(quán)。部分非公企業(yè)業(yè)主對(duì)于貫徹實(shí)施《工會(huì)法》的思想認(rèn)識(shí)存在偏差,對(duì)工會(huì)工作的性質(zhì)和作用不夠了解,對(duì)于工會(huì)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的重要意義認(rèn)識(shí)不足,擔(dān)心建立了工會(huì)組織,一是開展工會(huì)活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);二是撥繳經(jīng)費(fèi)會(huì)增加支出,影響經(jīng)濟(jì)效益;三是職工會(huì)借助組織抱團(tuán)維權(quán),會(huì)削弱自己的威信,因而對(duì)工會(huì)組建工作持不支持態(tài)度。在前幾年的我區(qū)企業(yè)改革改制集中階段,區(qū)總工會(huì)主席參加了全區(qū)改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,參與改制政策的制訂出臺(tái),特別是區(qū)駕培中心、華汽公司、大開發(fā)等單位改制時(shí),情況復(fù)雜、矛盾集中,區(qū)總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)參與,為職工說(shuō)話,從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益,較為穩(wěn)妥地推進(jìn)了改制工作的完成。區(qū)總工會(huì)還通過(guò)培訓(xùn)、法律知識(shí)競(jìng)賽、問(wèn)卷答題、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、送法進(jìn)企業(yè)等宣傳方式,組織基層工會(huì)干部、職工進(jìn)行以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高他們法律意識(shí)和維權(quán)能力,基層工會(huì)也根據(jù)自身實(shí)際情況,利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、墻報(bào)、板報(bào)等多種形式,廣泛宣傳普及《工會(huì)法》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo),定期召開會(huì)議,聽取經(jīng)審工作情況匯報(bào),尊重和支持經(jīng)審會(huì)依法開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動(dòng),幫助經(jīng)審會(huì)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等方面,為經(jīng)審會(huì)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件,支持和指導(dǎo)經(jīng)審會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度,積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動(dòng),充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用等方面的重要監(jiān)督作用。根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求,我縣各級(jí)工會(huì)在開展審驗(yàn)證制度試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上,全面推行審驗(yàn)證制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作專題調(diào)研報(bào)告按照市總經(jīng)審會(huì)的要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審工作認(rèn)真履行審查審計(jì)監(jiān)督職能,縣總經(jīng)審會(huì)7月份對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行了專題調(diào)研,具體情況如下: 一、工作現(xiàn)狀 組織機(jī)構(gòu)完善 我縣共有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個(gè)全部成立了聯(lián)合工會(huì),在組建工會(huì)的同時(shí)成立了19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審組織,組建率達(dá)100%。四是堅(jiān)持開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況專項(xiàng)審計(jì)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。幾年來(lái),全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行《工會(huì)法》宣講184場(chǎng),廣場(chǎng)宣傳86場(chǎng),發(fā)放宣傳資料21600余份,新聞媒體刊播發(fā)《工會(huì)法》宣傳文章3篇。近幾年來(lái),各級(jí)工會(huì)努力健全和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度,積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào),企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋率達(dá)92%,區(qū)域、行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋率100%,共受理、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件145件,調(diào)解成功率達(dá)80%,有效地維護(hù)了職工權(quán)益,化解了企業(yè)與職工之間的矛盾,穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系。尤其是規(guī)模較小的私營(yíng)企業(yè)建會(huì)難度較大,這些企業(yè)穩(wěn)定差,職工流動(dòng)性大,企業(yè)本身缺乏建會(huì)的愿望,職工認(rèn)為工會(huì)為職工說(shuō)話辦事權(quán)力有限,維護(hù)合法權(quán)益作用不是很大,對(duì)加入工會(huì)組織的熱情不高,非常不利于組建工會(huì)工作的開展。 (二)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)條款的修改建議:《工會(huì)法》第30條規(guī)定:“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)……,做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。形成如下調(diào)研報(bào)告如下: 一、我區(qū)困難職工基本情況 我區(qū)共有職工總數(shù)33724人,困難職工(人均280元以下)總數(shù)3456人,約占職工總數(shù)10%?! 。ㄋ模┮騿斡H收入低所致?! 。ǘ┘訌?qiáng)管理,有的放矢,建立檔案管理機(jī)制。針對(duì)特困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題,幫助特困職工子女圓大學(xué)夢(mèng)想,區(qū)工會(huì)廣泛開展“金秋助學(xué)活動(dòng)”,通過(guò)企業(yè)贊助,工會(huì)資助,使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助,充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖?! ≡趲头鰞?yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。在省財(cái)貿(mào)工會(huì)與有關(guān)廳、局、公司的聯(lián)系會(huì)議上,也將深入開展建家活動(dòng)作為議題之一,與有關(guān)單位黨政協(xié)商,爭(zhēng)取他們對(duì)這項(xiàng)工作的支持?! 〗一顒?dòng)推動(dòng)了工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。在建家活動(dòng)中,要牢固樹立“建家就是建企業(yè)、黨政工共建一個(gè)家”的建家理念。只有使建家活動(dòng)常建常新,才能保持建家活動(dòng)健康持久地開展下去。所以凡是建家活動(dòng)開展好的單位,無(wú)一不是黨政工齊抓共建的結(jié)果。
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