【正文】 補貼、住房補貼、伙食補貼等，例如：華為有1000的餐補，中興好像也有500的餐補。 外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約，現在又想和新單位簽約，那么又涉及到一個問題：違約。2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？答：需要。個人覺得很重要，因為如果你想在一個城市長期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，如果沒有當地戶口，當你想跳槽時，會發(fā)現能選擇的單位很有限，因為很多單位招人時，往往都要求當地生源、當地常住戶口。這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。4）加班/出差情況對于有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM...基本上絕大多數IT企業(yè)都要加班；而對于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師，HR，銷售等。個人覺得，最好選擇處于快速發(fā)展階段的行業(yè)。具體的，可以到網上搜關于這家公司的評價，也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。8）三方違約金三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。6）發(fā)展機會這也是非常關鍵的一個因素。然后再考慮工作地的工資水平和消費水平。不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關于這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。 一般來講，大多數國企、事業(yè)單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。本篇主要講講應屆生簽約最應該九個注意事項。盡管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。這是戶口帶給我們的直接影響，長遠的看，還有結婚、出國、子女就學、業(yè)務往來等各方面