【正文】 ，有效推進政務、村務、廠務公開。其特色工作有：一是創(chuàng)新性推行了“開門辦公制度”要求各機關人員上班時間必須開門辦公，以方便群眾；工作人員因事離崗，要將標明電話號碼的去向牌懸掛辦公室門口，以便辦事群眾預約，切實解決機關“門難進，人難找，事難辦”等突出問題，群眾反映良好。“兩聯(lián)合”、“三結(jié)合”工作模式的推廣，僅僅是我們對這一改革的有益探索和嘗試。黨務、政務公開理念深入人心，“陽光黨務”、“陽光政務”得到切實踐行。第四：建立作風建設、黨務公開民意調(diào)查聯(lián)合機制。一是“虛”，黨務公開工作苦無抓手，難以形成強大推力。二是“浮”，黨務公開浮于形式，難以形成制度化、常規(guī)化的實效。作風建設好不好，黨務、政務工作是否真正公開？群眾最知道，只有將監(jiān)督權交給群眾，將“群眾滿意不滿意”作為評價作風建設與黨務公開工作好壞的唯一標準，讓群眾參與作風監(jiān)督，黨務公開監(jiān)督，以群眾民意調(diào)查排名考核的體制對黨務公開工作形成倒逼的工作推力。2. 作風建設與黨務公開工作相得益彰。 新寧縣黨務公開領導小組辦公室 2011年11月9日6。一年來，全縣干部作風建設形成了良好氛圍。促成了各單位 “陽光黨務”的自我推動、自我公開、自我探索、自我革命的完善和改革。顯然，外在推力的不足和內(nèi)在推力的缺乏是造成目前黨務公開工作流于形式的根本原因，如何破