【正文】 會負(fù)擔(dān)項目時所發(fā)生的耗費與支出。企業(yè)一般擔(dān)負(fù)起改善職工工作條件和生活待遇的責(zé)任,具體包括:職工勞動保護(hù)、工作環(huán)境美化、福利待遇的提高、為職工創(chuàng)造接受培訓(xùn)和再教育的機(jī)會等等本不應(yīng)該被記入企業(yè)生產(chǎn)成本中的支出。政府應(yīng)在力所能及的前提下，為企業(yè)以提供“解困資金”、無償科技指導(dǎo)和服務(wù)、專項貼息貸款、補(bǔ)貼和救濟(jì)等形式，給企業(yè)尤其是那些對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以做出巨大貢獻(xiàn)的科技創(chuàng)新成果以部分補(bǔ)償，扶植其進(jìn)行新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，并對其給予其他政策上的支持。民營企業(yè)社會責(zé)任守則不同于其他的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，它超越了以往企業(yè)只是強(qiáng)調(diào)技術(shù)性指標(biāo)，只是把賺取利潤作為惟一目標(biāo)這樣的傳統(tǒng)理念，而更強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，注重生產(chǎn)過程中人的健康、安全和應(yīng)該享有的權(quán)益。對這兩方面的社會責(zé)任的承擔(dān)，是形成民營企業(yè)社會成本支出的主要原因。在趕制訂單的季節(jié)，有些企業(yè)的工作時間超過12小時，加班工資非常低，嚴(yán)重違反勞動法。在西方發(fā)達(dá)國家，企業(yè)社會責(zé)任并不是完全是靠企業(yè)家自身的覺醒形成的，而是靠市民社會的基礎(chǔ)和各種社會運動的推動發(fā)展起來的。成本控制制度之所以對社會經(jīng)濟(jì)高效率產(chǎn)出具有如此重要的意義，關(guān)鍵在于它能夠?qū)γ駹I企業(yè)這一經(jīng)濟(jì)人試圖推卸和逃脫成本的強(qiáng)烈欲望進(jìn)行有效的抑制和克服。 　　建立完善的社會保障體系。民營企業(yè)社會責(zé)任問題本身是一個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和社會層面的問題，只有改變民營企業(yè)家的經(jīng)營理念，真正重視企業(yè)社會責(zé)任問題，改善員工的生產(chǎn)生活條件，才能徹底將企業(yè)社會責(zé)任肆意擴(kuò)大到政治領(lǐng)域，意識形態(tài)化的企圖。 　成本有可能被推卸和逃脫是創(chuàng)設(shè)成本控制制度的重要根源。有些民營企業(yè)因達(dá)不到跨國公司的社會責(zé)任要求而被停單，從而給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)損失。一些民營企業(yè)中，業(yè)主為了降低生產(chǎn)成本，生產(chǎn)安全措施不足，職工生產(chǎn)中接觸一些有害物質(zhì)防范措施不夠，影響職工健康，導(dǎo)致職工中毒、工傷、死亡事故時有發(fā)生。(3)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。民營企業(yè)社會責(zé)任超越了以往企業(yè)只對業(yè)主負(fù)責(zé)的范疇，強(qiáng)調(diào)對包括業(yè)主、員工、消費者、社區(qū)、客戶、政府等在內(nèi)的利益相關(guān)者的社會責(zé)任。明晰產(chǎn)權(quán)的真正意義在于通過交易費用概念揭示產(chǎn)權(quán)制度與經(jīng)濟(jì)效率之間的客觀關(guān)系?！　??？茽杻?nèi)則從整個國民經(jīng)濟(jì)出發(fā)，把社會成本定義為“一切涉及社會個別成員和集團(tuán)的負(fù)擔(dān)、損失、痛苦、犧牲或辛苦的現(xiàn)象”。企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生的環(huán)境污染是典型的外部效應(yīng)。同時要逐步實行企業(yè)退休人員管理服務(wù)社會化，改變企業(yè)辦社會的做法。許多外部性問題可能是政府管制的結(jié)果而不是原因,甚至于政府對經(jīng)濟(jì)制度的全面干預(yù)會使那些對有害后果負(fù)有責(zé)任的人得到保護(hù)。招募錄用和技術(shù)培訓(xùn)，以及職工福利的改進(jìn)等。 　　勞資糾紛問題。有些工種明明有毒，卻讓年輕的女孩子去做，結(jié)果使她們出現(xiàn)中毒，染上職業(yè)病，導(dǎo)致婚后生育畸形。問題在于，如果這種可能一旦成為現(xiàn)實，成本與收益就會脫節(jié)，并且不表現(xiàn)為兩者之間的逆向關(guān)系。強(qiáng)化民營企業(yè)社會責(zé)任法制化的力度，加強(qiáng)對民營企業(yè)社會責(zé)任履行情況的監(jiān)管，才能有效控制和規(guī)范民營企業(yè)社會成本。對于在市場經(jīng)濟(jì)改革中受到較多沖擊的社會成員和群體，如失業(yè)者、貧困人口以及在市場經(jīng)濟(jì)中缺乏一技之長的低文化水平和低技能的社會成員，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起扶助、救濟(jì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)的職責(zé)。強(qiáng)化民營企業(yè)社會責(zé)任實際上是強(qiáng)化民營企業(yè)的守法行為，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)法、生產(chǎn)安全法和環(huán)境保護(hù)法，在遵守國家各項法律的前提下創(chuàng)造利潤，為社會作貢獻(xiàn)。政府的引導(dǎo)和推進(jìn)民營企業(yè)社會責(zé)任的承擔(dān)，實際上是種有效手段，它有利于樹立一個民