【正文】 。加強勞動爭議處理工作。一是強化基金管理。抓擴面，保源頭。三是強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。同時，在“兩節(jié)”期間積極開展“送溫暖”活動，共慰問特困下崗失業(yè)人員和困難農(nóng)民工722人，發(fā)放慰問金16萬元?！鐣ｋU：（1）基本養(yǎng)老保險。二、主要做法及成效一、主動履行職能，保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實 ㈠繼續(xù)深入推進就業(yè)再就業(yè)工作。圍繞市政府下達的“創(chuàng)城”責(zé)任目標(biāo)，按“153”工作模式促進“創(chuàng)城”工作深入開展，確保順利實現(xiàn)“創(chuàng)城”目標(biāo)。上半年。充分利用宣傳欄（單）、廣播、電視、手機短信等各種宣傳工具宣傳社保知識，在全縣范圍內(nèi)組織開展“社會保險政策進萬家”活動。一是認真開展清理職業(yè)介紹機構(gòu)和禁止使用童工等專項檢查。社會保險擴面難度不斷加大。同時，認真做好小吃從業(yè)人員的社會保險工作，加大宣傳和執(zhí)法力度，盡可能使更多的小吃從業(yè)人員參加社會保險并享受社會保險待遇。五是抓服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進。7月1日起醫(yī)療保險實行全市統(tǒng)籌，目前***市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法中各項醫(yī)療保險待遇水平都略低于我縣目前已經(jīng)實施的待遇，因此，政策的實施，會造成部分參保人員的享受待遇降低，并引起上訪事件。以開展能力建設(shè)年和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，進一步加強業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升干部職工業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平和執(zhí)行能力。出臺了《2010年度勞動和社會保障工作責(zé)任目標(biāo)考評辦法》，根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）擴面征繳工作完成情況，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。上半年企業(yè)社保征收基金2636萬元，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金5400萬元，；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險完成基金征收3320萬元，占年任務(wù)的54％，基金支出3315萬元，占年任務(wù)的48％；。通過實施“走出去、引進來”策略，在江西萍鄉(xiāng)市、修水縣、武寧縣、廣西的資源縣、全州縣，甘肅省天水市秦州區(qū)，寧夏回族自治區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局、人力資源開發(fā)與勞務(wù)派遣有限公司，四川南充市、眉山市東坡區(qū)、彭山縣等地設(shè)勞務(wù)輸入基地，共引進外來工436名；三是建造“返流”通道。（5）生育保險。全縣參保單位799家20600人，%。舉辦2010年***人力資源暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會，吸引了***及縣內(nèi)123家企業(yè)和1萬多名求職者參與，現(xiàn)場達成求職意向3061人。㈡