【正文】 再提交！. A. 運(yùn)輸管理. B. 物資管理. C. 倉庫管理. D. 庫存管理面試中的暈輪效應(yīng)表現(xiàn)為（ ）此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 面試官根據(jù)開始幾分鐘得到印象對應(yīng)聘者作出評價(jià). B. 面試官相對于前一個(gè)接受面試的應(yīng)聘者來評價(jià)正在接受面試的應(yīng)聘者. C. 面試官個(gè)人的偏愛和過去的經(jīng)歷對面試的影響. D. 面試官從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評價(jià)應(yīng)聘者向顧客提供基本效用和利益是產(chǎn)品整體概念中的( )此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 有形產(chǎn)品. B. 附加產(chǎn)品. C. 核心產(chǎn)品. D. 期望產(chǎn)品消費(fèi)者購買決策的最后階段是（ ）此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 評價(jià)選擇. B. 認(rèn)識需要. C. 購后感受. D. 購買決策對企業(yè)高層管理人員而言，（ ）能力最為重要。此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 物料需求計(jì)劃. B. 第二種物料需求計(jì)劃. C. 制造資源計(jì)劃. D. 第二種制造資源計(jì)劃在企業(yè)管理的各項(xiàng)職能中，首要職能是( )此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 組織職能. B. 指揮職能. C. 計(jì)劃職能. D. 控制職能2衡量企業(yè)銷貨能力，說明企業(yè)銷售效率的指標(biāo)是( )。此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 質(zhì)量因素. B. 質(zhì)量統(tǒng)計(jì). C. 質(zhì)量特性. D. 質(zhì)量過程4促銷的實(shí)質(zhì)是()此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 擴(kuò)大銷售. B. 占領(lǐng)市場. C. 信息溝通. D. 參與競爭4PDCA循環(huán)的關(guān)鍵階段是在（）√此題回答正確. A. D階段. B. C階段. C. A階段. D. P階段4消費(fèi)者購買決策的最后階段是（）√此題回答正確. A. 評價(jià)選擇. B. 認(rèn)識需要. C. 購后感受. D. 購買決策4古典管理理論階段的代表性理論是()此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 科學(xué)管理理論. B. 管理科學(xué)理論. C. 權(quán)變理論. D. 行為科學(xué)理論4企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍、制度氛圍和感情氛圍等三部分構(gòu)成，其中（）是核心，它是企業(yè)文化最直接的表現(xiàn)。此題回答錯(cuò)誤，你可以重新選擇再提交！. A. 產(chǎn)品專業(yè)化　　. B. 市場專業(yè)化. C. 有選擇專業(yè)化. D. 產(chǎn)品/市場集中化