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盛勤咨詢—山西金暉煤焦化工—生產(chǎn)計(jì)劃(留存版)

2025-09-18 04:54上一頁面

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【正文】 原煤平衡及質(zhì)量要求基本目標(biāo)(萬噸)奮斗目標(biāo)(萬噸)原煤質(zhì)量浮塵試驗(yàn) 內(nèi)灰內(nèi)硫揮發(fā)份粘結(jié)指數(shù)->焦煤84>65≤2515≤≤21177。九、工程項(xiàng)目包括:1. 萬峰煤礦的開工建設(shè);2. 甲醇項(xiàng)目的開工建設(shè);3. 職工宿舍樓工程開工建設(shè);4. 焦?fàn)t二期工程竣工;5. 生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)項(xiàng)目:(1) 精煤筒倉修建;(2) 重介質(zhì)洗煤設(shè)備的改擴(kuò)建;(3) 自動(dòng)采煤樣機(jī)及煤焦化驗(yàn)樓建設(shè);(4) 車間辦公樓新建;(5) 化產(chǎn)品化驗(yàn)樓修建。人是企業(yè)之本,進(jìn)行規(guī)范化管理,實(shí)現(xiàn)管理提升,提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率,其關(guān)鍵的動(dòng)力和阻力都來自于人。設(shè)備管理要全面執(zhí)行既定的各項(xiàng)制度,做好設(shè)備事故預(yù)測(cè)和處理預(yù)案,提高設(shè)備管理的水平,及時(shí)排除事故,為生產(chǎn)活動(dòng)服務(wù)。五、加強(qiáng)信息化建設(shè),從改善工作手段入手,提高工作效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。二、健全目標(biāo)管理體系,以目標(biāo)管理帶動(dòng)公司全局工作的開展。山西金暉煤焦化工有限公司二○○四年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(討論稿)二○○三年十一月一、指導(dǎo)思想 以中共十六屆三中全會(huì)精神為指針,堅(jiān)持生產(chǎn)與發(fā)展并重的策略,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)目標(biāo)為中心,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率為重點(diǎn),以目標(biāo)管理帶動(dòng)全局工作的開展,以各項(xiàng)規(guī)章制度和流程為基準(zhǔn),落實(shí)“超越自我,追求卓越”的企業(yè)精神,在保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)、快速、均衡發(fā)展的同時(shí),全面提升企業(yè)管理水平,為完成公司二○○四年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。提高企業(yè)規(guī)范化管理水平是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必由之路,其關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),尤其是公司高層領(lǐng)導(dǎo)要起到示范作用,模范的遵守制度和流程,按規(guī)矩辦事,做規(guī)范化管理的表率。公司通過建立健全相關(guān)制度和制定相關(guān)措施,鼓勵(lì)員工追求上進(jìn),支持員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,并將之運(yùn)用到工作當(dāng)中去。面對(duì)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的局面,銷售工作應(yīng)有適當(dāng)?shù)那罢靶?,未雨綢繆,積極轉(zhuǎn)變營(yíng)銷工作方式,加大市場(chǎng)信息與行業(yè)信息收集與分析的力度,努力拓展銷售渠道,做好客戶關(guān)系管理,加強(qiáng)應(yīng)收貨款管理,提高站臺(tái)的利用率。金暉能否擺脫民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過程中固有的種種弊端,走向現(xiàn)代化
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