【正文】 我市社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展的。還有一個(gè)80歲的老爺爺，他是蒼梧人，年輕時(shí)在鎮(zhèn)里的糧食系統(tǒng)工作負(fù)責(zé)收糧食。表1：各年齡層次老年人的需求偏好 屬性年齡層次需求偏好6070歲保健功能、文體活動(dòng)、交際活動(dòng)7080歲康復(fù)治療、娛樂休閑、精神交流活動(dòng)80歲以上醫(yī)療急救、輕松娛樂、精神慰藉據(jù)表格所示，聯(lián)系梧州市的現(xiàn)實(shí)狀況，我們的意見如下：（1）增加豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動(dòng)。，并引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。梧州市的老年人比例比較大，因此，這對(duì)梧州來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。有的人是帶著一身疾病或殘缺不全的身體來這個(gè)世界，一出生就注定是要和痛苦斗爭(zhēng)一輩子。參考文獻(xiàn) [1] 王燁. 《[本報(bào)]王振耀：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)正靜悄悄地改變》公益時(shí)報(bào)20101220 23:34 .[2] 王方刃、李金鈸、《中國衛(wèi)生資源》 .[3] 馬仲良 于曉靜. 《借鑒國際經(jīng)驗(yàn)建立工作導(dǎo)向型社會(huì)福利體制時(shí)間》 12:17.[4] 鄧穎. 老年人養(yǎng)老模式選擇的影響因素分析 《中國公共衛(wèi)生》. 謝鈞、譚琳. 城幣社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)如何適應(yīng)日益增長的養(yǎng)老需求. 《市場(chǎng)與人口分析》2000(9)[5] 匿名.《我國人口老齡化的狀況及老年人社會(huì)福利政策》.公益時(shí)報(bào)2009121 .16:55[6] “模擬家庭” 中外歷史上都產(chǎn)生過不少有關(guān)社會(huì)和諧的思想。、集團(tuán)、企業(yè)應(yīng)該伸出援助之手，關(guān)心老人、兒童。（二）政府，加大扶持力度。由于梧州市福利院98%的兒童都有殘疾，所以這方面的工作必須加強(qiáng)。還有一部分是因?yàn)榛加屑膊。畈荒茏岳硭砸脖凰屯＠?。而這些歸根結(jié)底是資金問題。我們通過黎主任了解到，目前總共有103名老人生活在福利院里。孩子們的住宿條件相對(duì)來說還是比較好的，一人一個(gè)床位。在生活服務(wù)樓（老人樓）有17名工作人員。梧州市社會(huì)福利院創(chuàng)建于1946年12月15日，時(shí)稱蒼梧縣救濟(jì)院。在與李副院長的溝通中我們得知，梧州福利院主要得到“半邊天基金會(huì)” (附錄八《半邊天基金會(huì)》及(附)《世界慈善基金組織》)的資助。福利院里的孩子，大都是身體或精神上存在問題?；旧厦吭乱暻闆r組織一次外出。為了更直觀地體現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果，我們制作了關(guān)于福利院老人對(duì)院各方面的滿意度的圖表，如下圖3所示：圖3：根據(jù)圖表我們看出，%，%，%，很多老人覺得福利院的伙食比較單一，工作人員也比較少，所以不能更好的關(guān)注及開導(dǎo)和陪伴他們。（四）老人和兒童的個(gè)例情況資料調(diào)查：這里的孩子年紀(jì)不等，幾個(gè)月的有，十幾歲的也有。老人和孩子衣食住行條件得到改善。由于院內(nèi)工作人員缺乏，導(dǎo)致與老人的溝通欠缺，所以應(yīng)該增加適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T經(jīng)常陪老人們聊天，與之溝通，噓寒問暖，減少老人的的孤獨(dú)感。政府則在此基礎(chǔ)上發(fā)揮輔助性作用，建立一個(gè)規(guī)模較小但全面覆蓋的“薄而全”的國民保險(xiǎn)體系。通過親身的社會(huì)實(shí)踐我們有以下的一些感想。許許多多的老人與孩子，他們是需要關(guān)心的，他們是需要溫暖的，他們更是需要我們愛護(hù)的。政府和國家在幫助他們。我們看到了黨和國家機(jī)關(guān)是真真切切為人們做實(shí)事，全心全意為人民服務(wù)。當(dāng)然，社會(huì)福利體系發(fā)育、完善的前提是政府實(shí)行低稅收政策，藏富于民，讓民眾自己來支配社會(huì)財(cái)富，通過多種渠道進(jìn)行財(cái)富的再分配。派其到周邊發(fā)達(dá)地區(qū)的多家福利院參觀學(xué)習(xí)，送業(yè)務(wù)骨干參加部級(jí)、省級(jí)的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從中學(xué)習(xí)到很多先進(jìn)的理念和有益的經(jīng)驗(yàn)，提升他們對(duì)福利事業(yè)的認(rèn)識(shí)，豐富他們的基層管理經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)操作能力，從而以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高起點(diǎn)思考自己的工作，梳理自己的職能。針對(duì)上面存在的問題我們提出以下建議：（一）福利院本身（1）積極與相關(guān)部門聯(lián)系，加大正規(guī)渠道棄嬰、孤兒的來源。吳某某，一個(gè)10個(gè)月的可愛小女孩，在2010年3月份被送進(jìn)了梧州市福利院，由于她是一個(gè)早產(chǎn)兒，剛出生時(shí)只有3斤多身體狀況非常不好。針對(duì)福利院存在的不足，我們采訪了李副院長，她表示對(duì)此她也深表遺憾，由于福利院缺乏資金，很多工作要完善起來都是苦難重重，雖然近年來政府的關(guān)注度逐漸加大，但那僅僅依靠政府的力量仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)老人僅僅停留在照顧日常起居階段。所以，福利院里都會(huì)安排老師給他們上比較簡(jiǎn)單的課程。其中02歲的孩子會(huì)被分到祖母班，專業(yè)的護(hù)工人員幫助他們進(jìn)行體能與智力的開發(fā)。其中90歲以上的有17個(gè)。