【正文】 足培訓目標的實現(xiàn)，而且還可以適合企業(yè)發(fā)展的需要。一般來說，負責企業(yè)培訓規(guī)劃的人應該具備以下基本要素：⑴ 了解企業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉自身企業(yè)的文化⑵ 對培訓行業(yè)要有相當?shù)牧私?，熟悉大量的培訓公司和培訓講師⑶ 掌握培訓需求調(diào)查的基本方法和手段，能夠深入了解員工狀況⑷ 掌握培訓預算管理和培訓實施管理⑸ 掌握培訓評估的主要方法和手段作為培訓規(guī)劃者，應該善于營造培訓的良好氛圍。1 / 10培訓規(guī)劃目 錄一、為什么要做培訓規(guī)劃 .................................................................................2二、怎樣才能做好培訓規(guī)劃 ............................................................................2三、附錄:相關表單 ..............................................................................................6培訓計劃表 ............................................................................................................6培訓師登記表 ........................................................................................................7培訓效果調(diào)查問卷 ..............................................................................................8培訓需求表 ......................................................................................................