人力資源部職權(quán)范本(留存版)
【正文】 版 本頁 次3/3修改狀態(tài)（8）勞務(wù)管理 1）勞動合同的簽訂； 2）勞動公共關(guān)系的建立和維護(hù)； 3）勞動安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)； 4）其他相關(guān)職責(zé)。 （2）人力資源規(guī)章制度管理。2．部門權(quán)力（1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）對違反人力資源管理制度的單位和個人，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；（3）對各單位員工工作績效實施考核及獎懲的權(quán)力；（4）各級管理人員任免建議權(quán)；（5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；（6）部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；（7）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力；（8）其他相關(guān)權(quán)力。人力資源部職權(quán)范本名稱人力資源部職權(quán)范本編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)人力資源部受人力
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