【正文】 凡是符合條件的，當(dāng)場給予辦理各項手續(xù)，做到了即辦即走，極大了增加了招聘會的現(xiàn)場簽約人數(shù)。先后掛牌成立了淄博市科技工業(yè)園、張店區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及東部化工區(qū)等吸納、培養(yǎng)高層次人才的重要基地。同時，高校畢業(yè)生、人事代理人員檔案也已全部實現(xiàn)微機(jī)化管理并實現(xiàn)網(wǎng)上查詢。10月11日至17日，該專家再次來到淄博邁特汽輪機(jī)有限公司進(jìn)行了技術(shù)指導(dǎo)，為促成邁特公司與法國方面進(jìn)一步的合作交流提供了幫助。四、 構(gòu)建人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境促發(fā)展 一是企業(yè)用人落實“一條龍”政策。近年來，先后組織科匯電氣公司、淄博商廈等多家企事業(yè)，前往北京、泰安、山東大學(xué)、西安交通大學(xué)等地參加半島城市群人才交流會及各類人才洽談會；組織衛(wèi)生系統(tǒng)多家醫(yī)療單位前往山東大學(xué)，參加全省醫(yī)療衛(wèi)生人才專場招聘會，大力引進(jìn)各類專業(yè)人才。二是人才工作在民意調(diào)查中決策。依托黨校、行政學(xué)院和駐地高校等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)活動。五、 構(gòu)建高專人才體系，加快高專人才培養(yǎng)促發(fā)展一是堅持高層次人才引進(jìn)層次上求高。2004年以來，共舉辦了6屆“送崗助學(xué)、情暖學(xué)子”大學(xué)生暑期勤工助學(xué)活動，共組織400余家單位，提供助學(xué)崗位5000余個，并以此為依托，建立了全國首批七家大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐基地。二是實施“就業(yè)見習(xí)與培訓(xùn)工程”，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。同時，2004年以來，共有4人被評為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；2009年舉辦了海內(nèi)外精英淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周張店專場，共吸引34個項目，為企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才56人次，兼職256人次，為高層次人才來我區(qū)投資發(fā)展搭建了良好平臺。依法開展公務(wù)員行政行為考核，對工作效能、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、廉潔守紀(jì)等方面情況進(jìn)行考核監(jiān)督，有效促進(jìn)了黨政人才隊伍建設(shè)。2010年2至4月份，又分別針對“十二五”時期高層次人才引進(jìn)需求、柔性人才需求等開展了深入調(diào)研，這些調(diào)研對我們及時、準(zhǔn)確了解單位和人才需求，提供針對性引導(dǎo)和服務(wù)，做出相關(guān)決策提供了堅實的保障。二、 構(gòu)建人才引進(jìn)體系，加大人才引進(jìn)力度促發(fā)展一是堅持走出去大