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正文內(nèi)容

人力資源系統(tǒng)需求說明書(留存版)

2025-09-17 08:31上一頁面

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【正文】 任信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作??梢詫?duì)角色進(jìn)行增加、修改、刪除等操作。并可對(duì)部門進(jìn)行合并、移動(dòng)等操作。? 新進(jìn)員工對(duì)于新進(jìn)員工的相應(yīng)信息(員工檔案、工資、社保、合同臺(tái)帳等),系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行增加處理,并提示相應(yīng)專責(zé)同步處理。主要信息包括:合同 ID、人員 ID、合同編號(hào)、合同的開始日期、結(jié)束日期、崗位、合同內(nèi)容等。本說明書的預(yù)期讀者為:公司人力資源部人員,項(xiàng)目經(jīng)理,系統(tǒng)分析員,系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員,開發(fā)工程師,測(cè)試經(jīng)理以及測(cè)試設(shè)計(jì)人員等。各級(jí)單位可分別對(duì)本單位員工進(jìn)行管理,即可分別維護(hù)本單位員工的基本信息。 并且可以按各種條件查詢相關(guān)信息??梢园磫T工姓名、編號(hào)等信息查找員工。 系統(tǒng)模塊管理對(duì)系統(tǒng)模塊進(jìn)行維護(hù),每個(gè)功能界面都是一個(gè)子模塊(或稱子功能)。部門應(yīng)展示父子關(guān)系――即部門間的所屬關(guān)系??梢园磫T工姓名、編號(hào)等信息查找員工。 員工合同提供標(biāo)準(zhǔn)的合同管理臺(tái)帳,便于員工勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)。本說明書目的在于明確說明系統(tǒng)需求,界定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)功能的范圍,指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及編碼。6 / 9 員工檔案記錄員工檔案索引信息,包括:檔案 ID、人員 ID、檔案編號(hào)、檔案名稱、內(nèi)容摘要、備注。 人事變動(dòng)主要信息包括:調(diào)配人員、變動(dòng)時(shí)間、變動(dòng)前狀態(tài)、變動(dòng)后狀態(tài)、變動(dòng)類別等。 人事調(diào)配查詢按時(shí)間、人員、職稱、崗位等信息查詢?nèi)耸伦儎?dòng)信息,包括變動(dòng)時(shí)間、變動(dòng)前后狀態(tài)、變動(dòng)原因等相關(guān)信息。可以對(duì)模塊進(jìn)行增加、修改、刪除等操作。 機(jī)構(gòu)信息維護(hù)維護(hù)部門的基本信息,可以對(duì)部門進(jìn)行增加、修改、刪除等操作。對(duì)員工人事調(diào)動(dòng)信息按照時(shí)間排序,可以對(duì)每個(gè)員工人事調(diào)配信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作??梢园磫T工姓名、編號(hào)等信息查找員工。我們將為企業(yè)提供全面的人力資管理解決方案,旨在滿足快速成長(zhǎng)的企業(yè)管理信息化需求,主要目的就是幫助客戶快速持續(xù)和健康成長(zhǎng),并且使人力資源部門借助此管理系統(tǒng)從重復(fù)煩雜的日常管理事務(wù)中解脫出來,將更多精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以支持和推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不斷提升人力資源部對(duì)企業(yè)的價(jià)值,有效地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、保存。? 人事調(diào)動(dòng)管理針對(duì)人事調(diào)動(dòng)(調(diào)入、調(diào)出)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、晉升、降職等人事變動(dòng)業(yè)務(wù)的處理和查詢。 系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員進(jìn)行后臺(tái)管理的模塊,包括組織管理、安全控制。 角色、模塊分配維護(hù)角色與模塊的對(duì)應(yīng)關(guān)系,使每個(gè)角色可以對(duì)應(yīng)一個(gè)或多個(gè)模塊。不可用的級(jí)別,在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置中不起作用。根據(jù)員工年度職稱評(píng)定信息和年度考核結(jié)果,確定員工職稱信息是否有效,只有有效的職稱才可以被聘任,同一時(shí)間只有一種職稱被聘任。對(duì)員工履歷按照時(shí)間排序,可以對(duì)每個(gè)員工履歷信息進(jìn)行增加、刪除、編輯操作。越來越多的企業(yè)不斷地加大對(duì)員工的投資,從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才,使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)每個(gè)員工的檔案進(jìn)行分類維護(hù)(增加、刪除、編輯)。7 / 9查詢員工職稱證書信息。8 / 9 機(jī)構(gòu)級(jí)別維護(hù)制定組織機(jī)構(gòu)級(jí)別,維護(hù)名稱
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