部門職能說明書——運(yùn)行部(留存版)
【正文】 和職責(zé)分工。在完成調(diào)度下達(dá)的負(fù)荷曲線情況下，保證發(fā)電量日計劃、月計劃的完成。17. 負(fù)責(zé)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)，要求運(yùn)行人員跟蹤設(shè)備的變動狀況，對人員技術(shù)培訓(xùn)的結(jié)果建立動態(tài)個人檔案。13. 參與編制修改各專業(yè)運(yùn)行規(guī)程，參與制訂全公司電氣、熱力以及其它系統(tǒng)的正常運(yùn)行方式、特殊運(yùn)行方式和調(diào)度方案，并編制相應(yīng)的主輔設(shè)備及重要的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式。（一）運(yùn)行作業(yè)管理職能1. 參與制訂各種運(yùn)行管理制度和操作規(guī)范。4. 負(fù)責(zé)收集、整理各種現(xiàn)場運(yùn)行日志、原始記錄和技術(shù)數(shù)據(jù)，有系統(tǒng)地進(jìn)行統(tǒng)計分析，并建立機(jī)組技術(shù)指標(biāo)和運(yùn)行臺帳，提出改進(jìn)運(yùn)行方式的意見和建議，負(fù)責(zé)編制運(yùn)行日報和月報。
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