【正文】 結(jié)算相對(duì)復(fù)雜，就是因?yàn)橹鞑ナ怯刑岢傻?。在此，我就?jiǎn)單的說(shuō)一下我在工資核算，日常報(bào)銷以及五險(xiǎn)辦理等方面遇到的挫折以及我的應(yīng)對(duì)措施。因?yàn)楣ぷ鞯姆爆?，所以能夠鍛煉我各方面的能力。第二，更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)的需要，加深對(duì)社會(huì)的了解，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融入到社會(huì)中去，培養(yǎng)自己的實(shí)際操作能力，縮短大學(xué)生與工作人員之間的差距，為離開學(xué)校、走向社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)作好充分準(zhǔn)備。 專 業(yè)： 報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)園區(qū)建在服務(wù)外包園二期兩幢20層的現(xiàn)代化辦公樓。培訓(xùn)能更好的增加新員工對(duì)公司的了解，更加全面的知道公司的經(jīng)營(yíng)范圍，可以使員工更好的勝任所承擔(dān)的工作，最大限度的使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作要求相匹配。但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于剛走上工作崗位的我還是比較寬容的，也給了我許多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，如今對(duì)于這些工作，漸漸地也都上手了。第三類就是請(qǐng)假，請(qǐng)假一天就扣除一天的工資，以此類推。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的歷練，在工資結(jié)算的過(guò)程中我足夠的重視它，了解了它的重要性并且已經(jīng)能夠基本熟練的操作整個(gè)流程，但是還有很多不足，需要我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。且五險(xiǎn)的辦理時(shí)間是每月的5—19日，因此就需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理。在此，我還要感謝在一起愉快的度過(guò)大學(xué)生活的親愛的同學(xué)們和可愛的室友們，正是因?yàn)槟銈兊拇嬖?，我的大學(xué)生活才不會(huì)孤單，正是因?yàn)槟銈兊呐惆?，我的大學(xué)生活才會(huì)多姿多彩。但這也僅僅是剛從學(xué)生轉(zhuǎn)化為社會(huì)人的一段過(guò)渡期，一個(gè)星期下來(lái)，我們竟然也都適應(yīng)了這樣的生活，不會(huì)再為每天的早起找借口，不會(huì)為伴著星辰下班而惆悵，慢慢的也適應(yīng)了上班族的生活節(jié)奏，開始更加得心應(yīng)手的工作了，不再急急忙忙，不再請(qǐng)教他人，不再犯錯(cuò)，也戒掉了自己浮躁的性格，在工作中穩(wěn)扎穩(wěn)打。正所謂吃一塹長(zhǎng)一智，后來(lái)在我的工作中類似的錯(cuò)誤就鮮少出現(xiàn)了。為此我每天都會(huì)抽一些時(shí)間來(lái)了解一下此類知識(shí)。我們公司的滿勤是二十六天，如果一個(gè)月內(nèi)沒有任何缺勤情況就會(huì)發(fā)滿勤獎(jiǎng)。比如核算工資，日常報(bào)銷以及五險(xiǎn)的辦理等。通過(guò)管理，一個(gè)公司才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)出效益，才能在現(xiàn)在這種遍地是公司的大環(huán)境下生存下去，但倘若沒有正確的管理，公司就會(huì)像一盤散沙，沒有正規(guī)的規(guī)章制度，每個(gè)人沒有工作的目標(biāo)與熱情，那么公司也不會(huì)生存下去。管理是人類最重要的活動(dòng)之一，它潛藏于人類生活的各個(gè)角落。來(lái)到這里的一個(gè)多月以來(lái)，我每天都能堅(jiān)持將這些事有條不紊的做好。在此需要說(shuō)明的是，我們公司是提供免費(fèi)住宿的，是兩個(gè)人一間房。但是當(dāng)初關(guān)于什么樣的禮物兌換多少貓幣這一點(diǎn)我是很迷惑的。規(guī)定是這樣的流程，可是真正實(shí)施起來(lái)并不像說(shuō)起來(lái)那么簡(jiǎn)單，規(guī)范。通過(guò)實(shí)習(xí)，也發(fā)現(xiàn)了學(xué)生和工作者的區(qū)別，學(xué)生時(shí)期的我們可以肆意揮霍自己的時(shí)間，盡情的享受生活，無(wú)所事事一天也不會(huì)有人管你，休息日可以有說(shuō)走就走的旅行，而工作者就不同了每天按時(shí)上下班，到了公司就要開始一天的工作了并且每天都做著相同的工作卻又發(fā)現(xiàn)即使相同的工作卻永遠(yuǎn)也做不完，一整天班下來(lái)累的不想動(dòng)更不要說(shuō)出去旅行了。最后，我要感謝我的父母和我的家人，猶記得剛選報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)這個(gè)專業(yè)時(shí)，你們十分反對(duì)，認(rèn)為這個(gè)專業(yè)發(fā)展前景不好，但也正是因?yàn)槟銈兊睦斫馀c支持，我才能順利的完成我的學(xué)業(yè)，在蕪職的這三年，你們?yōu)槲腋冻隽舜罅康男难銈兊闹С峙c鼓勵(lì)是我最大的動(dòng)力。（三）收獲與不足通過(guò)這段時(shí)間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，也使得我更快的從學(xué)生時(shí)代融入到社會(huì)之中，但同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，還有很多方面需要改進(jìn)與學(xué)習(xí)，主要表現(xiàn)在對(duì)待問(wèn)題的判斷性和理解力不夠準(zhǔn)確，剛接觸工作自己身上所擁有的專業(yè)技能還很少對(duì)剛上手的一些業(yè)務(wù)還不是很熟練導(dǎo)致工作效率不高，遇到需要解決的實(shí)際問(wèn)題以后還是有無(wú)從下手的感覺，為人處世方面還不是太周到。剛走上社會(huì)的我有時(shí)候想法難免過(guò)于簡(jiǎn)單，對(duì)于一些狀況外事件的處理顯得十分的稚嫩，不夠老道。關(guān)于主播們的工資結(jié)算就相對(duì)復(fù)雜一些，基本的結(jié)算方式是和行政人員一樣的，都是在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上減去缺勤，罰款等以及五險(xiǎn)，房租，個(gè)稅等的每月固定扣除，缺勤的計(jì)算方式與行政人員是一樣的。上文中我也提到了，有些工作在剛著手的時(shí)候并不是一帆風(fēng)順的?？?jī)效考核的結(jié)果直接影響薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等諸多員工的切身利益，也可以提高員工對(duì)工作的滿意度和對(duì)工作的熱情度，考核也能發(fā)現(xiàn)員工身上的不足，因此在績(jī)效考