【正文】 工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責定期向總經(jīng)理匯報營銷工作情況和后期工作思路（三） 副總經(jīng)理（主管工程、人事）崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號0202所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理所轄人員直接下級工程部、預算部、人事行政部本職：負責本公司房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務中工程設計、施工、預決算、人事行政等方面工作，在工作中對總經(jīng)理直接負責職責與工作任務：職責一職責表述：主持項目工程設計工作工作任務負責新項目建筑規(guī)劃設計單位的選擇負責與建筑設計方的接洽工作組織新項目建筑方案、施工方案等的審核工作職責二職責表述：組織編制項目施工計劃開發(fā)計劃以及各開發(fā)項目的報批、設計、施工計劃和進度安排工作任務負責項目施工計劃與進度的制訂與落實工作組織開發(fā)項目的報批工作負責組織項目施工計劃的制訂工作負責項目施工計劃與進度執(zhí)行的監(jiān)督工作職責三職責表述：主持項目工程施工日常管理工作工作任務負責簽署項目工程施工日常行政、業(yè)務文件定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權下，負責處理項目施工過程中的突發(fā)事件，職責四職責表述： 由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項權力：項目整體施工計劃和進度的制訂權和實施權解決項目營銷工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權具體工作開展的決策權對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系主管營銷副總經(jīng)理、工程部、預算部、物業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關系規(guī)劃設計單位、房地產(chǎn)主管領導單位等任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經(jīng)歷市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)歷知識具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其他：使用工具設備計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作情況加班所需記錄文檔公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報董事會批準任命，其工作對總經(jīng)理負責定期向總經(jīng)理匯報工程施工進度，材料供應等工作（四） 投資發(fā)展部崗位名稱投資發(fā)展部經(jīng)理崗位編號030101所在部門投資發(fā)展部崗位定員1直接上級市場總監(jiān)所轄人員3直接下級市調(diào)主管、投資主管、儲備項目經(jīng)理本職：負責公司項目可行性研究、投資發(fā)展研究等方面的工作，為公司項目投資決策提供依據(jù)。7. 為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并保持必要的聯(lián)系。依據(jù)健全的財務管理原則，發(fā)揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，提供管理決策依據(jù)職責與工作任務：職責一職責表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù)。負責公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃職責二職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作 工作任務根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出合適的公司財務、會計制度負責公司財務、會計制度的執(zhí)行負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況職責三職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項工作任務負責公司的銀行往來帳戶的管理工作依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此符合督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成職責四職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜工作任務負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅職責五職責表述：部門內(nèi)行政管理工作任務負責制定本部門的工作計劃負責落實本部門的綜合計劃負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作權力：本部門工作計劃的制訂和實施權公司資金使用方案的建議權公司融資工作的執(zhí)行權內(nèi)部人員工作安排權、下屬人員考核權 工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門外部協(xié)調(diào)關系銀行、稅務局、工商行政管理局等機構(gòu)任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)財務管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關經(jīng)濟專業(yè)培訓經(jīng)歷財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他經(jīng)驗3年以上相關資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格知識具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識技能技巧熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行