崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-招聘主管(留存版)
【正文】 40l 積極促進下屬團結(jié)協(xié)作，并能引導(dǎo)團隊達到組織目標。20溝通協(xié)調(diào)能力l 具有出色的談話技巧和書面表達能力，容易說服別人接受其看法。崗 位：招聘主管工作內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 進行聘前測試和簡歷甄別工作； 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。20l 能很好的傾聽別人的傾述，并能關(guān)心體諒他人、感知別人的想法。30
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