【正文】 重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面? 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 較強(qiáng)的行政與人事管理能力? 制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：財務(wù)部經(jīng)理所屬部門：財務(wù)部直接上級：財務(wù)總監(jiān)直接下級：會計、出納平行關(guān)系：各部門經(jīng)理職位數(shù)量：1人職位 目的合理組織有關(guān)人員完成公司財務(wù)計劃和工作任務(wù)，按時上報財務(wù)報表。任職資格由營銷總監(jiān)提名，總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上大中型企業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)。５. 改善方案的執(zhí)行及呈報。目 錄組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………..1職位說明書：總經(jīng)理…………………………………………………………………..2總經(jīng)辦主任…………………………………………………..………..4牛場廠長………………………………………………………..……..6 生產(chǎn)總監(jiān)…………………………………………………………..…..7生產(chǎn)部經(jīng)理……………………………………………………..……..9品控部經(jīng)理…………………………………………………..……….10營銷總監(jiān)………………………………………………………….…..11市場部經(jīng)理……………………………………………………….…..13銷售部經(jīng)理………………………………………………….………..15客服中心經(jīng)理……………………………………………….………..17儲運(yùn)部經(jīng)理………………………………………….………………..19財務(wù)總監(jiān)……………………………………….……………………..20財務(wù)部經(jīng)理…………………………………………………….……..22采購部經(jīng)理………………………………………………….………..23人力資源部經(jīng)理 ……………………………………………..………24 職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：總經(jīng)理 所屬部門： 直接上級：董事會直接下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及下屬各單位主管 平行關(guān)系： 職位數(shù)量：1 職位目的 統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持 工作職責(zé)公司戰(zhàn)略 1. 主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)公司價值最大化的總體戰(zhàn)略2. 定期（試用期每月，正式聘用后每季度）向董事會匯報公司運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢3. 主持?jǐn)M訂公司業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)初審4. 主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計劃，確保其創(chuàng)造最大價值計劃與管理控制 5. 根據(jù)公司當(dāng)前戰(zhàn)略任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司整體運(yùn)營，啟動公司新產(chǎn)品上市運(yùn)作，包括制定公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度，確保各級經(jīng)理確定正確的目標(biāo)和決策，并監(jiān)測其績效6. 啟動公司計劃體系，包括審定計劃流程以及確定相關(guān)文檔體系7. 按照計劃安排協(xié)調(diào)各部門工作8. 初審擬訂公司預(yù)算大綱，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃9. 確定部門經(jīng)理與下屬各單位的業(yè)績考評指標(biāo)10. 終審部門與下屬各單位的管理制度11. 主持對各下屬單位的績效評估人力資源管理 12. 作為公司最高人力資源主管，根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行13. 終審部門經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務(wù)說明書14. 決定部門經(jīng)理與下屬各單位主管的任免15. 參與終審公司的薪資、考評體系和福利政策16. 終審部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)）和獎懲決定其它17. ? 18. 完成其它董事長委托與自行發(fā)展的工作19. 處理公司突發(fā)事件任職資格由董事會任命1． 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗(yàn)2． 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等知識/技能3． 個人素質(zhì)： 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 出色的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力，使公司快速進(jìn)入正常的商業(yè)運(yùn)作 領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力 出色的行政與人事管理能力? ?制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱： 總經(jīng)辦主任 所屬部門：總經(jīng)辦 直接上級： 總經(jīng)理直接下級：總經(jīng)辦職員 平行關(guān)系： 各部門經(jīng)理職位數(shù)量：1 職位目的主持了解、收集各部門經(jīng)營情況資料，制定公司計劃，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況。４. 全面配合品控、技術(shù)部門的工作，嚴(yán)格把質(zhì)量關(guān)，盡量避免質(zhì)量事故發(fā)生。工作職責(zé)1. 參與制定公司營銷策略和營銷計劃，定期或不定期地向營銷總監(jiān)匯報工作情況；2. 根據(jù)公司營銷計劃，主持制定市場部年度及月度工作計劃和預(yù)算，交營銷總監(jiān)審定；3. 主持制定公司市場營銷工作的相關(guān)管理規(guī)章制度，報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施；4. 按照工作計劃主持市場部市場調(diào)研、廣告促銷、產(chǎn)品企劃、品牌管理等職能工作；5. 及時掌握市場信息，保持同銷售、研發(fā)部門的溝通，制定合理、有效的促銷計劃和適合市場需求的新產(chǎn)品上市計劃；并在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同銷售部門執(zhí)行；6. 與銷售部配合，協(xié)助銷售網(wǎng)絡(luò)管理和銷售政策執(zhí)行與完善工作，協(xié)助市場推進(jìn)工作；7. 在公司所處的營銷環(huán)境（內(nèi)、外）發(fā)生重大變化時及時組織本部門及相關(guān)部門人員制定應(yīng)變對策，并上報營銷總監(jiān)；8.